Tính lương thế nào?

Tin mới

28/04/2017 21:40

Hồng Phúc (hongphucnguyen2512@gmail.com) hỏi: “Trước đây, chúng tôi làm việc theo giờ hành chính. Tuy nhiên, gần đây công ty tôi nhiều hàng nên bố trí cho công nhân làm việc theo 2 ca. Tôi được bố trí đi ca 2, làm việc từ 14 giờ đến 22 giờ, sau đó tăng ca thêm 2 giờ (từ 22 giờ đến 24 giờ). Xin hỏi với giờ giấc làm việc như vậy, lương của tôi được tính sao mới đúng?”.

Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Theo quy định của Bộ Luật Lao động, thời gian làm việc từ 22 giờ đến 6 giờ hôm sau mới được tính là giờ làm việc vào ban đêm nên mức lương của bạn trong thời gian làm việc chính thức (từ 14 giờ đến 22 giờ) sẽ bằng với mức lương như khi làm việc giờ hành chính. Riêng thời gian làm thêm từ 22 giờ đến 24 giờ sẽ được tính là thời gian làm thêm giờ vào ban đêm. Ngoài việc trả lương làm thêm giờ theo quy định (150%, 200% hoặc 300% tùy theo làm việc ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết cộng với 30% tiền lương làm việc ban đêm), bạn còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI