Chiều 26-12, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, qua khảo sát gần 2.000 doanh nghiệp (DN) với 415.000 lao động trên địa bàn TP cho thấy đa số DN đều thực hiện thưởng tết dương lịch và tết Nguyên đán cho người lao động (NLĐ) với mức thưởng bình quân là 1 tháng lương.
Cụ thể, dịp Tết Dương lịch 2019, NLĐ có mức tiền thưởng bình quân là 3,4 triệu đồng/người. Trong đó, khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng bình quân cao nhất là 9,4 triệu đồng/người. NLĐ có mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 500 triệu đồng cũng thuộc một DN FDI. Đặc biệt, mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 đạt 10,3 triệu đồng/người, cao hơn 25% so với Tết Nguyên đán 2018. Mức thưởng cao nhất là 1,17 tỷ đồng thuộc về một NLĐ đang làm trong DN thuộc lĩnh vực tài chính- ngân hàng.
Dịp Tết Dương lịch 2019, NLĐ có mức tiền thưởng bình quân là 3,4 triệu đồng/người.
Theo đánh giá của ông Tấn, mức thưởng tết năm 2019 cao hơn năm ngoái khoảng 28%. Các DN ở các ngành: tài chính – ngân hàng – bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực, thực phẩm có mức thưởng tương đối cao, riêng các DN sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn. Trong số các DN có gửi báo cáo về Sở không có DN nào không thực hiện thưởng tết cho NLĐ. Mặt khác, ngoài thưởng tết, nhiều DN có tổ chức chăm lo, tặng quà cho NLĐ có hòan cảnh khó khăn, tặng vé tàu xe, lì xì, tổ chức tiệc tất niên cho NLĐ…
và quét mã QR
Bình luận (0)