GSK sẽ phát triển và đào tạo thế hệ lãnh đạo kế cận bằng cách luân chuyển họ qua các vị trí khác nhau như giới thiệu thuốc, marketing, quản lý dự án trong 36 tháng. “GSK cam kết phát triển con người theo hướng “tiếp cận phát triển khác biệt”, tức là được thiết kế theo sự phát triển riêng của bạn” - bác sĩ Nguyễn Thị Tường Vi, Giám đốc đối ngoại GSK Việt Nam, chia sẻ.
Bình luận (0)