Cần phải có những quy định riêng trong khâu tuyển chọn. Đạo đức người thầy là cái gốc nhưng chưa đủ. Phải chú trọng đến phần năng khiếu. Học trò lúc nào cũng thích thầy, cô của mình: đẹp; dễ gần, thân thiện; giảng bài dễ hiểu, hay; kiến thức rộng; viết chữ đẹp; có nhiều tài lẻ: đàn, hát, kể chuyện, pha trò...Càng hội đủ nhiều yếu tố thì người thầy càng gặt hái được nhiều thành công.
Trả lương cao phải bắt đầu từ nhà trẻ, mẫu giáo, tiểu học trung học, đại học,... Nhà nước trả không nổi thì dân cùng trả phụ. Không nên đặt ra chỉ tiêu khống chế chung mà cần chú trọng mức cống hiến của từng cá nhân.
Mức phấn đấu của từng trường do các trường xem xét, bình chọn trong phạm vi cụm, huyện, tỉnh,... Một trường, với cơ sở vật chất xuống cấp trầm trọng mà vẫn xoay xở, cố gắng hết mức để hoàn thành nhiệm vụ, có thể được xét khen thưởng. Một cô giáo dạy một lớp có nhiều học sinh học yếu, cuối năm các em có nhiều tiến bộ, vẫn được tính công lao, vì cô đã bỏ ra quá nhiều tâm trí và sức lực cho các em. Loại học sinh yếu, chọn học sinh giỏi để dạy, sao có thể xem là dạy giỏi?
|
Bài tham gia diễn đàn xin gởi về: 127 Võ Văn Tần, Q.3; e-mail: khoagiao@nld.com.vn Xin vui lòng ghi rõ tên thật, địa chỉ và số điện thoại để Tòa soạn liên lạc khi cần thiết. |
Bình luận (0)