Để đạt được 2 giải thưởng trên, FPT đã chinh phục các tiêu chí với số điểm cao nhất như: đóng góp nhu cầu người lao động, đóng góp nhu cầu doanh nghiệp, truyền đạt thông suốt nội bộ, có nhiều chương trình sáng tạo và có phương pháp, hệ thống bài bản, chuyên môn..
Giải thưởng bao gồm 5 hạng mục: Môi trường làm việc; chính sách lương, thưởng và phúc lợi hiệu quả; chính sách đào tạo và phát triển; hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực; quản lý hiệu quả công việc xuất sắc.
Bình luận (0)