Kinh tế

Nhân sự hậu khủng hoảng

T.Mai

(NLĐ)- Giữ chân nhân tài, tạo động lực làm việc cho nhân viên, hoạch định chiến lược nhân sự cho giai đoạn hậu khủng hoảng. Đó là những nội dung quan trọng trong diễn đàn “Tư duy lại chiến lược nhân sự” do Trường Doanh nhân PACE tổ chức sáng 12-9 tại TPHCM.

Theo các diễn giả, doanh nghiệp cần nắm bắt và chủ động giải quyết tốt các vấn đề trong quản lý rủi ro nhân sự. Bên cạnh đó, cần xây dựng một cấu trúc lương hiệu quả theo con người và kết quả thực hiện cùng với các chính sách phúc lợi, môi trường làm việc hiệu quả. Hoạch định chiến lược nhân sự cần gắn liền với một chiến lược kinh doanh cụ thể, như cắt giảm chi phí mà không làm tăng hiệu quả dài hạn, thuê các nguồn nhân lực ở ngoài để tập trung vào vấn đề chiến lược...

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Nhân sự hậu khủng hoảng

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)