Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Pháp luật lao động quy định: NLĐ làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày làm việc.
NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất ba ngày.
Theo bạn trình bày thì chồng bạn đã được ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc. Như vậy là đã có sự thỏa thuận giữa hai bên về thời gian chấm dứt HĐLĐ.
Để được hưởng trợ cấp thôi việc, chồng bạn cần phải chứng minh được là đã có sự đồng ý của ban giám đốc khi cho nghỉ việc.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn. |
và quét mã QR
Bình luận (0)