
Làm sổ BHXH tại cơ quan BHXH TPHCM. Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương, Trung tâm WTO trả lời:
Khoản 2 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội (2006) quy định "Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động".
Như vậy, hợp đồng lao động ghi mức lương chính 5 triệu đồng/tháng nhưng chỉ đóng BHXH theo mức 1,5 triệu đồng/ tháng là không đúng quy định.