Không trả lương là vi phạm pháp luật

Tin mới

31/01/2011 00:22

* “Tôi làm việc cho công ty được 4 tháng nhưng không được ký HĐLĐ. Trong thời gian làm việc tôi có để xảy ra sai sót và công ty cho thôi việc nhưng không trả lương 1,5 tháng cho tôi. Tôi đã liên lạc với ban giám đốc yêu cầu được trả lương nhưng công ty không trả lời. Công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để được trả lương?”. nhat le (nhatle1410@yahoo.com)

- Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Việc công ty không ký HĐLĐ với bạn là trái với quy định. Muốn yêu cầu người lao động bồi thường trách nhiệm vật chất, công ty phải chứng minh được lỗi của người lao động, đồng thời chỉ được khấu trừ tối đa 30% tiền lương hằng tháng.
 
Việc công ty không trả lương cho bạn là vi phạm pháp luật. Bạn có thể khiếu nại đến hội đồng hòa giải cơ sở hoặc hòa giải viên lao động cấp quận để được giải quyết. Trường hợp hòa giải không thành, bạn có thể khởi kiện tại TAND cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở để được bảo đảm quyền lợi.
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI