xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Không được trả lương ngày nghỉ lễ vì đang thử việc?

(NLĐO)- Trong tháng 4 vừa qua, tôi là nhân viên thử việc và cũng trong tháng này có 2 ngày nghỉ đó là ngày giỗ tổ Hùng Vương (10-3 AL) và ngày 30-4. Với lý do là tôi đang trong thời gian thử việc nên công ty trừ lương 2 ngày này. Công ty làm như vậy có đúng không? (sany@blueace.com.vn)

img
Người lao động đang thử việc vẫn được trả lương trong những ngày nghỉ lễ
Ảnh minh họa
 
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
 
Người lao động làm việc chính thức hay thử việc đều là người lao động chịu sự điều chỉnh bởi pháp luật lao động nói chung và điều 73 Bộ Luật Lao động nói riêng.
 
Pháp luật lao động cũng không có quy định người lao động thử việc không được áp dụng điều 73 Bộ Luật Lao động.
 
Vì vậy, công ty không trả lương 2 ngày nghỉ là giỗ tổ Hùng Vương (10-3 AL) và ngày 30-4 cho bạn trong thời gian thử việc là không đúng.
 
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, Q.1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn
Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo