Khi sinh con, lao động nữ được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời:
Theo quy định của Luật BHXH, lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Do đó, thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ trợ cấp thai sản của bạn sẽ được tính kể từ ngày 01-9-2010 (ngày bắt đầu tham gia BHXH bắt buộc) cho đến ngày sinh con (không phụ thuộc vào thời điểm được cấp sổ).
Vì vậy nếu ngày sinh con là ngày 20-7-2011 thì bạn sẽ đủ điều kiện để được hưởng chế độ khi sinh con.
Các chế độ mà người lao động được hưởng gồm có: Thời gian nghỉ thai sản là 4, 5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc hay người lao động là người tàn tật.
Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Ngoài ra, người lao động được quỹ BHXH chi trả trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con và được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh nếu còn yếu.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)