Ban hành quy chế Quỹ Hỗ trợ cán bộ CĐ

(NLĐ) - LĐLĐ TPHCM vừa triển khai quy chế tổ chức và hoạt động Quỹ Hỗ trợ cán bộ CĐ cơ sở. Nguồn thu của quỹ do CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở nộp 30% trên tổng thu đoàn phí CĐ cơ sở; đóng góp tự nguyện của cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ; hỗ trợ của chính quyền, CĐ các cấp...

Đối tượng được quỹ hỗ trợ là cán bộ CĐ chuyên trách, chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban chấp hành CĐ cơ sở gặp khó khăn trong cuộc sống và công tác khi thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tùy trường hợp cụ thể, mức hỗ trợ thấp nhất là 1,5 tháng lương, cao nhất là 2 tháng lương tối thiểu; thời gian hưởng tối đa không quá 6 tháng. Nếu tranh chấp giữa người lao động là cán bộ CĐ và người sử dụng lao động được đưa ra tòa án thì tùy theo từng vụ việc cụ thể được hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí.