Cần Thơ: hơn 1.000 công nhân đình công

Công ty Đại Sáng Vina (TPHCM) tiếp tục thất hứa với công nhân (NLĐ) - Liên tiếp trong hai ngày 28 và 29-11, hơn 1.000 công nhân (CN) đang làm việc tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủy sản Thiên Mã 1 (Khu Công nghiệp Trà Nóc, TP Cần Thơ) đã đồng loạt ngưng việc, khi nhận được thông báo tổng thu nhập của họ sẽ bị trừ đi 10% mà không hề cho biết rõ nguyên nhân

Ngoài ra, hơn một năm nay, tháng nào họ cũng đều nhận lương rất trễ. Bức xúc trước sự việc này, toàn bộ CN đã ngưng làm việc và yêu cầu gặp ban giám đốc công ty để giải quyết thỏa đáng sự việc, nhưng không được đáp ứng.

Đại diện công ty cho biết mọi thắc mắc, khiếu nại của CN chỉ có giám đốc mới có quyền xem xét, giải quyết. Nhưng hiện giám đốc công ty đang công tác ở nước ngoài. Đến sáng 29-11, công ty đã có thông báo giải thích nguyên nhân của việc trừ lương CN trong tháng 11 là do tình hình xuất khẩu cá tra của công ty gặp nhiều khó khăn. Trước mắt, để ổn định tình hình hoạt động sản xuất, công ty sẽ chưa áp dụng giảm lương 10% của CN trong tháng 11 này. Đồng thời, thông báo cũng yêu cầu tất cả CN phải ngay lập tức trở lại làm việc bình thường nếu không công ty xem như CN tự ý bỏ việc.

. Tại TPHCM, ngày 29-11, nguồn tin từ các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn cho biết dù cam kết với các sở, ngành TPHCM sẽ chi trả dứt điểm tiền lương tháng 10-2008 cho CN, song đến nay, ông Kim Dong Sil, Giám đốc Công ty TNHH Đại Sáng Vina (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may gia công), vẫn tiếp tục thất hứa. Theo phản ánh CN tại phân xưởng I, khi đến hẹn, họ có mặt tại công ty nhưng ông này vắng mặt.

Cùng ngày, LĐLĐ quận Gò Vấp-TPHCM cho hay sau khi phân xưởng II phải đóng cửa do hoạt động không có giấy phép (Báo NLĐ đã thông tin), đến nay Công ty TNHH Đại Sáng Vina vẫn còn nợ hơn 120 triệu đồng tiền lương tháng 10-2008 của CN. Hiện ông Kim Dong Sil vẫn không có mặt tại TPHCM. UBND quận Gò Vấp đã có văn bản đề nghị UBND TP chỉ đạo các sở, ngành ngăn chặn không cho ông Kim Dong Sil xuất cảnh cho đến khi giải quyết dứt điểm tiền lương cho CN.