Lao động

Cùng doanh nghiệp chăm lo cho công nhân

Đeo bám doanh nghiệp để chủ động hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, giám sát chi trả theo chế độ, giới thiệu việc làm mới cho công nhân mất việc, tặng quà, vé xe Tết cho công nhân là hoạt động trọng tâm của các cấp Công đoàn TPHCM

“Tình hình sản xuất khó khăn, doanh nghiệp (DN) giải thể, đóng cửa là khó tránh. Làm thế nào để giúp công nhân (CN) bị mất việc tìm được việc làm mới là nhiệm vụ hàng đầu mà chúng tôi đặt ra trong tình hình hiện nay”. Bà Trần Thị Thiếu Liên, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân-TPHCM, cho biết như vậy.

Sát cánh cùng công nhân

Trên tinh thần ấy, tháng 10-2011, khi giám đốc Công ty Miso Vina bỏ trốn, suốt một tuần liền, cán bộ LĐLĐ quận Bình Tân đã bám trụ tại DN để theo dõi tình hình, động viên CN. Sự đeo bám ấy đã có kết quả khi công ty đồng ý thanh lý tài sản để giải quyết 940 triệu đồng tiền lương cho CN.

Chị Lê Thị Hoàng Em, công nhân Công ty TNHH Giày Anjin (bìa phải),
nhận tiền lương từ tay bà Trần Thị Thiếu Liên, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân-TPHCM

Cùng với niềm vui được nhận đầy đủ tiền lương, gần 200 CN lại còn tiếp tục được LĐLĐ quận giới thiệu việc làm mới tại các công ty: Pou Yuen, Tuấn Nhã… Cũng với tinh thần ấy, LĐLĐ quận Bình Tân đã giúp 200 CN mất việc tại Công ty Baxter Brenton có được việc làm mới ở Công ty TNHH Trịnh Vương.

Còn tại huyện Củ Chi - TPHCM, từ tháng 10-2011 đến nay, do đơn hàng không ổn định, ngoài 7 DN hoạt động cầm chừng, CN thường xuyên thiếu việc làm, đã có 3 DN phải giải thể. Thủ tục giải thể, giải quyết công nợ, đặc biệt là giải quyết chế độ chính sách cho CN mất việc là những khó khăn mà ban giám đốc Công ty Hòa Nguyên gặp phải khi DN ngừng hoạt động.

Từ thông tin của cơ sở, LĐLĐ huyện đã liên hệ với các sở, ngành hướng dẫn thủ tục cho DN; phối hợp với Công đoàn (CĐ) cơ sở giúp DN giải quyết chế độ chính sách cho CN. Còn tại Công ty Tân Kim Sơn, LĐLĐ huyện đã giúp ban giám đốc nhanh chóng giải quyết các vướng mắc liên quan đến chế độ chính sách. Những ngày này, cán bộ LĐLĐ huyện đang tất bật hướng dẫn Công ty Kết Cường giải quyết chính sách cho CN mất việc.

Lo Tết chu đáo

Song song với hoạt động của CĐ cấp trên, từ đầu tháng 10-2011, các CĐ cơ sở cũng gấp rút tham gia với DN xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết; chăm lo cho CN có hoàn cảnh khó khăn.

Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều CN Công ty Hansae Vina (100% vốn Hàn Quốc; huyện Củ Chi) cho biết rất phấn khởi khi nghe CĐ thông báo kế hoạch trả thưởng đã hoàn tất. CN còn được hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết. “Ngoài thưởng Tết một tháng lương, CĐ hỗ trợ 100 vé xe cho CN ở các tỉnh xa về quê ăn Tết. Hy vọng CN sẽ có một cái Tết ấm cúng”- ông Võ Văn Hùng, chủ tịch CĐ công ty, cho biết.

Cũng trên tinh thần ấy, những ngày này, cán bộ CĐ Công ty Việt Nam Samho cũng tất bật lo việc mua quà Tết, trữ hàng bình ổn giá để chia sẻ khó khăn với CN. Theo ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ công ty, mục tiêu của CĐ và DN là giúp CN có một cái Tết thật ấm cúng, đầy đủ sau một năm làm việc cực nhọc. Trong khi đó, để động viên CN, ngoài chủ động hỗ trợ DN xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết, CĐ Công ty Toàn Thắng còn chủ động đề xuất DN thưởng thêm từ 10% đến 50% cho CN có thành tích xuất sắc.

Ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM:

6.000 vé xe cho công nhân

Tiếp sức với cơ sở, năm nay, CĐ các KCX-KCN TPHCM sẽ dành 6.000 vé xe cho CN nhiều năm liền không có điều kiện về quê, đời sống khó khăn, tăng 1.000 vé so với năm trước. Ngoài ra, CĐ các KCX-KCN TP cũng sẽ tặng 1.500 phần quà cho CN không có điều kiện về quê, CN mất việc. Ngoài chính sách hỗ trợ nói trên, LĐLĐ TP còn chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với các chủ nhà trọ, DN, địa phương nơi CN tạm trú để tổ chức chăm lo. LĐLĐ TP cũng sẽ tổ chức chương trình “Gia đình CĐ” họp mặt 500 gia đình CN không về quê vào ngày 23 tháng chạp với nhiều hoạt động vui tươi, đầm ấm.