Doanh nghiệp và người lao động cùng vượt khó

Chuẩn bị vào năm mới, doanh nghiệp và người lao động đã tự đặt ra những hành động cụ thể để cùng với cả nước vượt qua khó khăn

Chăm lo đời sống công nhân là quan trọng nhất

Kết thúc năm 2008, Vissan đạt mức tăng trưởng 17% so với năm 2007 và tăng 5% so với chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Với Vissan, thực hiện trách nhiệm với cộng đồng trước tiên là bảo đảm cơm no áo ấm cho CB-CNV của Vissan. Năm 2009, ngoài mục tiêu tăng trưởng, Vissan sẽ mở rộng mạng lưới phân phối, qua đó ổn định thu nhập cho người lao động, bảo đảm không ai phải nghỉ việc và tạo việc làm cho một số lao động mới. Ngoài ra, Tết này công ty tổ chức các đợt bán hàng lưu động giá rẻ và tặng quà cho người nghèo ở vùng sâu, vùng xa, đóng góp cho các chương trình vì cộng đồng, giúp đỡ người tàn tật, neo đơn, mẹ Việt Nam anh hùng..., hy vọng góp phần mang đến cho họ niềm vui trong lúc khốn khó.

Ông Trần Bảo Minh, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Sữa VN (Vinamilk):

Giảm chi phí sản xuất

Ban lãnh đạo công ty vừa thống nhất hai mục tiêu quan trọng trong năm 2009 là bên cạnh nỗ lực vượt khó trong hoàn cảnh chung của nền kinh tế, vẫn phải phấn đấu tăng lợi thế cạnh tranh và bảo đảm thu nhập cho người lao động. Theo đó, Vinamilk vận động từng nhân viên nên có ý thức tiết kiệm tại công sở; công nhân và nhà máy thực hiện các giải pháp tiết kiệm, giảm chi phí sản xuất, không lãng phí nguyên vật liệu. Toàn bộ chi phí tiết kiệm này dành để chăm lo cho người lao động. Hơn ai hết, chúng tôi hiểu rằng trong khó khăn, người VN luôn có ý thức đùm bọc, sẻ chia. Trách nhiệm bảo đảm cuộc sống cho người lao động – tài sản quý của doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn là việc nên hướng tới.

Ông Lê Phụng Hào, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Kinh Đô:

Cơ cấu lại chiến lược đầu tư

Trong tình hình kinh tế đang rơi vào khủng hoảng, Kinh Đô cơ cấu lại chiến lược phát triển đầu tư, chủ động về nguồn vốn. Củng cố nội lực để đạt được hiệu quả cạnh tranh, chiếm lĩnh thị trường và đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Kiểm soát chi phí sản xuất, bảo đảm đầu tư đạt hiệu quả cao. Doanh số trong năm 2008 là 3.000 tỉ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 300 tỉ đồng. Trong bối cảnh khó khăn, Kinh Đô vẫn đạt tăng trưởng theo kế hoạch nên đời sống cán bộ công nhân viên vẫn được bảo đảm. Mức thưởng Tết năm nay mỗi CB-CNV sẽ được thưởng từ 1 đến 2 tháng lương trở lên. Trong năm, Kinh Đô đã chi trên 2 tỉ đồng cho công tác xã hội.

Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ Công ty Việt Nam Samho (100% vốn Hàn Quốc, huyện Củ Chi – TPHCM):

Triệt để tiết kiệm

Tình hình khó khăn đã có tác động không nhỏ đến ngành giày Việt Nam, nhiều DN nhỏ đã phải đóng cửa. Theo tôi biết, tình trạng khó khăn sẽ còn gay gắt hơn trong năm 2009. Vì vậy, chúng tôi đã tuyên truyền nhiều lần về tình trạng khó khăn của các DN cho CN. Điều đáng mừng, CN cũng hiểu về hiện trạng này và đồng tình “chung lưng” chia sẻ với DN. Vừa qua, CĐ đã chủ động vận động những CN đi làm ca đêm sẽ tạm thời thôi không hưởng chế độ được uống sữa đêm để tiết giảm chi phí. Ngoài ra, CĐ cũng yêu cầu CN phải triệt để tiết kiệm điện, nước. Với khoảng 8.000 lao động, chỉ cần mỗi người nhanh tay hơn trong làm việc, tập trung hơn trong sản xuất để sản phẩm nhiều hơn, tiết giảm tối đa phế phẩm, chắc cũng mang lại hiệu quả không nhỏ.

Anh Bùi Văn Tình, CN Công ty Gunn Gard (100% vốn Hàn Quốc, huyện Củ Chi – TPHCM):

Hiểu và vui vẻ làm việc

Qua thông tin trên báo chí, chúng tôi biết do tác động cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, nhiều doanh nghiệp (DN) trong nước gặp khó khăn, thậm chí có những DN phải cắt giảm lao động hoặc ngưng hoạt động. Ngay công ty chúng tôi, từ tháng 9, việc bán hàng ra thị trường cũng bị giảm sút, nhưng may mắn là chưa phải cắt giảm lao động. Ban giám đốc công ty cũng đã thông báo tình hình chung cho CN được biết và cảnh báo trong năm 2009 sẽ khó khăn nhất định về đơn hàng. CĐ cũng đã tuyên truyền và vận động cho CN triệt để tiết kiệm, tránh lãng phí và chia sẻ cùng DN. Ví dụ như mọi năm, ngày Tết Dương lịch, công ty có thưởng cho CN 200.000 đồng/người, nhưng năm nay do công ty khó khăn, khoản tiền này không có, nhưng chúng tôi cũng vẫn vui vẻ làm việc.