Được nghỉ việc để chăm con ốm
* Con tôi 20 tháng tuổi, bé vừa phải nằm viện trong tháng 1-2012, khi xuất viện tôi có làm giấy hưởng BHXH cho chồng tôi, khi nộp cho cơ quan nơi chồng tôi làm việc thì được trả lời khi nào vợ hết thời gian nghỉ hưởng BHXH để chăm con thì người bố mới được nghỉ. Công ty trả lời như vậy có đúng không? Nguyen Van Kha (kha1976@gmail.com)
- Ông Cao Văn Sang trả lời: Theo quy định tại khoản 2 điều 22 Luật BHXH thì người lao động có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế thì được hưởng chế độ ốm đau.
Và theo khoản 2 điều 24 Luật BHXH thì trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định. Do đó, trường hợp con bị ốm đau thì cha hay mẹ nghỉ trước để chăm sóc con đều được giải quyết.