Những hành động thiết thực như cho vay không lãi, bán hàng giá rẻ cho công nhân… không chỉ giúp công nhân bớt khó khăn mà còn thể hiện nghĩa tình của tổ chức Công đoàn đối với người lao động
“Từ ngày vợ chồng chia tay, tôi phải gánh trách nhiệm trụ cột gia đình, một mình làm việc để nuôi 2 con ăn học. Nếu khéo vun vén lắm cũng chỉ đủ ăn nên mỗi kỳ đóng học phí hoặc khi con bệnh là tôi lại lâm vào cảnh túng bấn. Những lúc ấy, tôi chỉ biết nhờ đến quỹ “Giúp nhau vượt khó” của Công đoàn (CĐ) công ty”- chị Lê Thị Kim Luận, công nhân (CN) Công ty Taniservice (thuộc Công ty Tanimex, KCN Tân Bình - TPHCM), bày tỏ.
Giúp nhau trong cơn khốn khó
Chị Luận làm việc tại Công ty Taniservice được gần 6 năm. Thu nhập mỗi tháng trên 3 triệu đồng. Trừ tiền nhà, điện, nước thì mọi chi phí đời sống mỗi tháng của 3 mẹ con chỉ gói ghém trong khoảng dưới 2 triệu đồng. Chị cho biết: “Đầu năm 2011, đang lúc túng bấn vì đến kỳ nộp học phí cho con thì tôi nghe CĐ phổ biến về quỹ “Giúp nhau vượt khó” cho CN vay không lãi suất và trả dần vào lương. Tôi đã được vay 2 triệu đồng. Cuối năm rồi, khi vừa trả hết nợ thì con út bị bệnh, thế là tôi lại tiếp tục vay. Nếu không có CĐ, phải vay bên ngoài thì không biết làm sao trả nổi”.
CNVC-LĐ đến mua hàng trong Tuần lễ Bán hàng giảm giá do LĐLĐ quận Bình Thạnh - TPHCM tổ chức
Cũng như chị Luận, nhờ quỹ tương trợ của công ty mà anh Trần Hoàng Vũ Chương đã vượt qua những lúc khó khăn. Từ năm 2006 đến nay, anh Chương đã vay vốn 6 lần để vợ anh học nghề và lo cho 2 con nhỏ. Cuối tháng 4 vừa qua, anh cũng đã vay 15 triệu đồng để sửa sang lại tiệm uốn tóc cho vợ và chuẩn bị cho 2 con vào lớp mẫu giáo.
Anh Chương bày tỏ: “Nhờ vậy mà vợ tôi có nghề, có công việc ổn định. Tôi rất biết ơn sự quan tâm của ban giám đốc và CĐ công ty”. Ông Vương Kiến Thành, Phó Chủ tịch CĐ Công ty Tanimex, cho biết: “Quỹ đi vào hoạt động từ năm 2006 với mong muốn hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn và tránh tình trạng CN phải đi vay nặng lãi bên ngoài.
Với nguồn vốn 2,3 tỉ đồng từ quỹ phúc lợi tập thể hằng năm và trích một phần lợi nhuận của công ty, đến nay, quỹ đã cho hơn 900 lượt CNVC-LĐ vay số tiền trên 6,1 tỉ đồng với mức vay tối đa 20 triệu đồng/lần và trả dần trong vòng một năm”.
Hết lòng chia sẻ
Một trong những hoạt động chăm lo cho người lao động (NLĐ) được LĐLĐ quận Bình Thạnh - TPHCM tổ chức thường xuyên là bán hàng giá rẻ như đường, dầu ăn, bột nêm… cho đoàn viên. Mỗi đợt bán hàng, LĐLĐ quận đều trợ giá để hàng hóa đến được CNVC-LĐ với giá rẻ nhất. Trong đợt bán hàng cuối tháng 5 vừa qua, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 4.000 đồng/sản phẩm, CĐ cơ sở cũng trích kinh phí hỗ trợ ít nhất 1.000 đồng/sản phẩm, đồng thời kêu gọi sự đóng góp từ chủ doanh nghiệp.
Kết quả là hàng hóa đến tay CN được giảm giá từ 7.000 đến 15.000 đồng/sản phẩm. Gần 3.500 CNVC-LĐ toàn quận đã đăng ký mua hơn 6 tấn đường, 2.300 gói bột nêm và 46.000 chai dầu ăn. Chị Trương Thị Hiếu, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Quốc tế Logistic Phương Đông, nói: “Đây là chương trình hỗ trợ hiệu quả và tiện lợi. Khi vừa nghe thông báo, nhân viên trong công ty đã đăng ký mua với số lượng tối đa. Trên mức giá giảm của LĐLĐ quận, CĐ công ty cũng hỗ trợ thêm 5.000 đồng/sản phẩm và giám đốc ủng hộ 50% tổng chi phí. Ai cũng vui mừng khi chỉ với 127.000 đồng có thể mua 5 kg đường, 5 gói bột nêm và 5 lít dầu ăn”.
Bà Lưu Kim Ngọc, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ quận Bình Thạnh, cho biết: “Chương trình thực hiện lần đầu tiên vào năm 2011, nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ cơ sở nên trong năm 2012, LĐLĐ tiếp tục mô hình bán hàng này. Chỉ tính trong 2 đợt bán hàng từ đầu năm đến nay, có 186 CĐ cơ sở đăng ký mua 17 tấn đường, 14.655 chai dầu ăn và 2.700 gói bột nêm với tổng trị giá 1,7 tỉ đồng.
Trong đó, LĐLĐ quận, CĐ cơ sở và doanh nghiệp hỗ trợ gần 400 triệu đồng. LĐLĐ quận cũng tổ chức các đợt bán hàng bình ổn giá tại LĐLĐ quận với sự tham gia bán hàng giá rẻ của nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận”.
|
BÀ NGUYỄN THỊ BÍCH THỦY, PHÓ CHỦ TỊCH LĐLĐ TPHCM:
Trách nhiệm của Công đoàn
Hiểu và chia sẻ khó khăn với NLĐ là trách nhiệm của tổ chức CĐ nên các cấp CĐ TP phải luôn theo dõi sát đời sống và tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để hỗ trợ kịp thời. Không chỉ tập trung chăm lo trong “Tháng Công nhân”, các cấp CĐ cần tìm tòi, học tập, triển khai những giải pháp hay, thiết thực và tiện lợi nhất để giúp CN vượt khó. |
