Hơn 500 CN Công ty Dong Il Vina ngừng việc
(NLĐ)- Sáng 26-2, hơn 500 công nhân (CN) Công ty Dong Il Vina (100% vốn Hàn Quốc, chuyên may mặc xuất khẩu, trú đóng tại phường An Phú Đông, quận 12 - TPHCM) tiếp tục ngừng việc ngày thứ hai để phản ứng những việc làm trái luật của công ty.
CN cho biết đến nay công ty vẫn trả lương cho CN thấp hơn tiền lương tối thiểu nhưng lại trừ tiền tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 1-1-2010. Công ty cũng tự ý giữ lại 40% tiền thưởng Tết của CN và chưa trả tiền phép năm 2009 cho những CN không nghỉ phép. CN cũng phản ánh chất lượng bữa ăn quá kém, chỉ có 4.500 đồng/suất, nhiều khi có cả gián, thằn lằn trong canh nên ở đây đã từng xảy ra ngộ độc thực phẩm tập thể. Đặc biệt, nhiều quản lý lao động người Hàn Quốc không có giấy phép lao động thường xuyên lớn tiếng, đối xử khắt khe với CN, chỉ cho CN đi vệ sinh 2 lần/ngày, nếu quá 5 phút/lần thì bị trừ tiền 100.000 đồng. Nhiều CN viết đơn xin nghỉ việc thì bị quản lý xé đơn, công ty không giải quyết các chế độ đầy đủ.
Do tổng giám đốc công ty không có mặt tại VN nên ông Sung Yun Seok, quản lý xưởng của công ty, đã thông báo sẽ thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu mới từ ngày 1-1-2010 nhưng cho biết sẽ cắt các khoản tiền chuyên cần, thâm niên. Theo CN, áp dụng thông báo trên sẽ làm cho thu nhập thực tế của CN bị giảm. Công ty sẽ trả tiền phép năm 2009 và 40% tiền thưởng Tết còn lại vào ngày 31-3 và 29-4. Tuy nhiên, cũng chính ông Sung Yun Seok lại có thông báo khác rất lập lờ: tiền phép năm và tiền thưởng Tết sẽ có thông báo chính thức vào ngày 1-3. Do sự thiếu thiện chí của công ty, CN cho biết sẽ tiếp tục ngừng việc, đồng thời CN rất lo ngại những người quản lý của công ty sẽ bỏ trốn. Tại Công ty