Nâng lương, xây thêm nhà lưu trú

Vượt qua năm 2009 đầy khó khăn, các cán bộ CĐ TPHCM mong ước năm mới 2010 sẽ có nhiều chuyển biến, tạo thuận lợi hơn trong hoạt động CĐ và phong trào CNVC-LĐ

Ông Nguyễn Văn Khải, Chủ tịch CĐ các KCX-KCN TPHCM:

Mong nhiều chính sách sát với đời sống

Năm qua, Đảng, Nhà nước có nhiều chủ trương, chính sách chăm sóc, hỗ trợ công nhân (CN). Chỉ thị 22 của Ban Bí thư Trung ương Đảng “Về xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN” đã làm cho các cơ quan chức năng quan tâm hơn đến việc xây dựng giai cấp CN, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho tổ chức CĐ trong bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vì vậy, hiệu quả đã thấy rõ là tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc giảm rất nhiều so với các năm trước. Quyết định 30/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ cũng đã giúp cho hàng ngàn CN có chủ bỏ trốn được nhận tiền lương do ngân sách tạm ứng chi trả. Những chính sách này thể hiện rõ sự quyết tâm của Đảng, Nhà nước trong việc chăm lo, xây dựng giai cấp CN. Vì thế, tôi mong muốn Đảng, Nhà nước tiếp tục có nhiều chính sách sát với đời sống CN hơn nữa, chẳng hạn như đẩy nhanh tiến độ xây dựng nhà lưu trú cho CN, vì thực tế hiện nay có đến 70% CN vẫn phải sống trong các nhà trọ tự phát, phải trả tiền điện, nước cao hơn giá sinh hoạt. Điều này cũng ảnh hưởng không ít đến đời sống của CN.

Ông Nguyễn Văn Hạnh, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân:

Tạo cơ hội để CNLĐ  phát triển toàn diện

Nhiều năm liền làm công tác CĐ, tôi thực sự trăn trở khi thấy rằng từ những công trình tầm cỡ quốc gia, khu vực, quốc tế đến những vật dụng, tiện nghi sinh hoạt hằng ngày trong cuộc sống đời thường đã chứa đựng biết bao mồ hôi, công sức của CNLĐ góp phần tạo nên, nhưng sự bù đắp của xã hội với CNLĐ trực tiếp vẫn chưa tương xứng với những gì họ đã đóng góp. Ai có dịp đi thực tế ở các khu nhà trọ CN thuê, chứng kiến bữa cơm, chỗ ở của CN mới thấu hiểu hết những khó khăn, thiếu thốn của họ. Năm 2010, dự báo tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, thử thách. Những vấn đề mới, bức xúc, cấp bách của CNLĐ chắc chắn sẽ phát sinh.

Tôi mong hệ thống chính trị và DN tiếp tục vào cuộc với tổ chức CĐ, tạo ra thêm nhiều cơ hội mới để CNLĐ có điều kiện phát triển toàn diện, xứng đáng là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đưa Nghị quyết 20-NQ/TW của Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp CN VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đi vào cuộc sống.

Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân - TPHCM):

Ba điều ước

Công ty Pou Yuen với gần 70.000 CN, là một trong những doanh nghiệp sử dụng đông CN nhất nước. Hiện nay, tiền lương tối thiểu theo quy định còn rất thấp, vì vậy thu nhập thực tế của CN thấp, đời sống còn nhiều khó khăn. Muốn thu nhập từ 2 triệu đồng/tháng trở lên thì CN phải tăng ca rất nhiều. Tôi mong ước, Chính phủ sớm tăng mức lương tối thiểu cho CN ở mức đủ sống trong điều kiện giá cả ngày càng gia tăng như hiện nay. Cũng do thu nhập thấp nên CN không có điều kiện học tập nâng cao trình độ, tay nghề, vì vậy cũng ít có cơ hội cải thiện việc làm, thu nhập. Mong ước thứ hai của tôi là các cơ quan chức năng cần tăng cường nhiều chương trình dạy nghề, dạy học miễn phí cho CN. Mong ước cuối cùng là chính quyền các cấp cùng với doanh nghiệp (DN) quan tâm xây dựng nhiều nhà trẻ cho con CN thì CN mới yên tâm làm việc, DN cũng ổn định sản xuất hơn.

Bà Đỗ Thị Mỹ Dung, cán bộ chuyên trách LĐLĐ quận 8 - TPHCM:

Tăng cường quản lý Nhà nước về lao động

Ở quận 8 và trên địa bàn TP thời gian qua, đã xảy ra tình trạng chủ DN bỏ trốn trong khi còn nợ lương, nợ BHXH của CN, khiến những người lao động đã vất vả lại càng khốn khổ. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là việc quản lý Nhà nước về lao động chưa chặt chẽ, các biện pháp chế tài đối với hành vi vi phạm pháp luật lao động còn chưa đủ răn đe. Vì vậy, tôi mong muốn cần phải có chế tài đủ mạnh và việc quản lý Nhà nước về lao động phải tăng cường hơn nữa để phòng tránh dẫn đến tranh chấp lao động và những rủi ro xảy ra.

Khi tranh chấp xảy ra, thủ tục tố tụng đối với CN hay tổ chức CĐ đại diện cho CN trong các vụ tranh chấp còn rất nhiêu khê. Tôi kiến nghị các cơ quan tư pháp cần đơn giản hóa các thủ tục đối với các tranh chấp lao động để người lao động thuận lợi hơn nếu phải khởi kiện DN để bảo vệ quyền lợi của mình.

Ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch CĐ Công ty Freetrend (KCX Linh Trung I-TPHCM):

Xây dựng thương hiệu “Giày Việt”

Năm qua là một năm đầy khó khăn với những DN gia công giày, phải cho CN nghỉ việc vì đơn vị đặt hàng gia công chấm dứt hợp đồng. Thực tế cho thấy, hầu hết các thương hiệu giày nổi tiếng của thế giới đều được đặt hàng gia công tại VN, điều đó chứng tỏ tay nghề, trình độ CN làm giày của VN đã được khẳng định. Tuy nhiên, chúng ta vẫn phải nhờ vào mác “ngoại” để xuất khẩu giày là chủ yếu.

Do chỉ gia công nên tiền lương của người lao động thấp. Ước mong của tôi là Nhà nước cần sớm có chương trình đầu tư xây dựng các thương hiệu giày của VN để có thể đàng hoàng xuất khẩu ra nước ngoài với các thương hiệu “Giày Việt”. Nếu được như thế, các DN sẽ không phải phụ thuộc vào đối tác đặt hàng và đời sống của CN cũng sẽ nâng cao hơn do thoát được phận “gia công”.