Những cảnh báo không thể xem thường

Trong số các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể thời gian gần đây, có đến 90% số vụ xảy ra trong doanh nghiệp có vốn đầu tư của Hàn Quốc

Đúng như lo ngại của cán bộ LĐLĐ quận Thủ Đức- TPHCM, chiều 12-3, hơn 100 công nhân (CN) Công ty Phú Quang đóng trên địa bàn quận đã ngừng việc, yêu cầu ban giám đốc trả dứt điểm lương tháng 1 và tháng 2-2010. Đây là lần thứ hai kể từ đầu tháng 3 đến nay, CN Công ty Phú Quang đã ngừng việc để đòi lương.

Nợ dây dưa

Tình cảnh của hơn 100 CN Công ty Phú Quang hiện rất bi đát. Đến nay, họ vẫn chưa được công ty trả hết lương tháng 1 và tháng 2-2010 (khoảng 200 triệu đồng). Nhiều CN cho biết ăn Tết xong trở vào, họ cứ đinh ninh sẽ được nhận đủ tiền lương công ty còn nợ.

Nào ngờ sang tháng 3 rồi mà công ty vẫn lặng thinh. “Lần trước, khi CN ngừng việc, cơ quan chức năng quận Thủ Đức xuống làm việc, giám đốc cho biết sẽ giải thể công ty nhưng không đả động gì đến chuyện trả lương cho CN. Đi làm mà không có lương, chúng tôi lấy gì mà sống?”- một nữ CN quê ở Thái Bình bức xúc.

Cùng chung cảnh ngộ là gần 100 CN Công ty TNHH Dệt Cho & Shin VN cũng đóng trên địa bàn quận Thủ Đức. Trước Tết, biết công ty khó khăn, CN đã chia sẻ bằng cách chỉ nhận một nửa tiền lương tháng 1-2010 và thưởng Tết; phần còn lại, công ty hứa sau Tết sẽ thanh toán nhưng đến ngày 9-3, khi CN bức xúc ngừng việc thì cũng chưa được giải quyết.

Công nhân Công ty Dệt Cho & Shin VN trình bày nguyện vọng với cán bộ LĐLĐ quận Thủ Đức tại cuộc ngừng việc ngày 9-3. Ảnh: K.CHI

Trước đó, vào cuối tháng 2, hơn 500 CN Công ty Dong Il Vina (quận 12 - TPHCM) cũng đã ngừng việc để đòi lương, thưởng Tết công ty còn nợ.

Tiếp xúc với các cơ quan chức năng, CN bày tỏ lo lắng: Hiện giám đốc công ty (người Hàn Quốc) không có mặt ở VN trong khi người đại diện là ông Sung Yun Seok, quản lý xưởng, lại không có quyền quyết định. CN lo ngại giám đốc công ty sẽ “lặn” luôn. 

Những “gương mặt” quen thuộc

Điều đáng nói là trong số các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể thời gian gần đây, có đến 90% số vụ xảy ra trong doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư của Hàn Quốc.

Các công ty: Cho & Shin VN, Dong Il Vina, Mido MTV, Thanh Phong Vina, Kaya Incheon... đều thuộc về những ông chủ Hàn Quốc. Lưu ý thứ hai là các nội dung tranh chấp đều rất cũ: DN nợ lương, không tăng lương tối thiểu, nợ BHXH của người lao động. Đa số DN để xảy ra tranh chấp là những “gương mặt” quen thuộc; tranh chấp xảy ra nhiều lần như Thanh Phong Vina, Dong Il Vina, Mido MTV...

Nhận dạng rất rõ những vấn đề này nên LĐLĐ các quận 12, Thủ Đức, huyện Hóc Môn... đã nhiều lần cảnh báo, đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, xử lý kịp thời các sai phạm trong việc thực hiện chính sách lao động tại các DN. Tuy nhiên, kết quả không như mong muốn.

Và không ai dám chắc rằng sẽ không tái diễn cảnh sau một thời gian kinh doanh chụp giật, làm ăn thua lỗ, nợ nần đầm đìa, các ông chủ Hàn Quốc bỗng dưng... biến mất!