Tập trung thương lượng lương, thưởng Tết

Doanh nghiệp phải trả lương, thưởng kịp thời, đầy đủ và báo cáo Sở LĐ-TB-XH TPHCM trước ngày 31-12 (NLĐ)- Ngày 28-11, LĐLĐ TPHCM đã triển khai việc thương lượng tiền lương, thưởng Tết Kỷ Sửu 2009 đến các cấp CĐ TP.

Để bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), đồng thời giúp doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất kinh doanh, LĐLĐ TPHCM yêu cầu CĐ cấp trên cơ sở lập danh sách các DN khó khăn, không có khả năng thưởng Tết, báo cáo với lãnh đạo để kịp thời có biện pháp hỗ trợ; chỉ đạo CĐ cơ sở tham gia xây dựng kế hoạch tăng lương tối thiểu; xây dựng thang, bảng lương; hỗ trợ về mặt chuyên môn, nghiệp vụ cho CĐ cơ sở thương lượng về lương, thưởng Tết.

Đối với CĐ cơ sở, phải chủ động đề xuất, thương lượng với DN về mức thưởng Tết Kỷ Sửu trên cơ sở pháp luật lao động, quy chế của DN và tình hình sản xuất kinh doanh của DN. Mức thưởng Tết; thời gian trả lương, thưởng Tết phải công khai cho NLĐ biết; phải giám sát việc trả lương, thưởng Tết. Những trường hợp có dấu hiệu phức tạp, phải báo cáo với CĐ cấp trên để hỗ trợ giải quyết và lập danh sách CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, báo cáo CĐ cấp trên để chăm lo. Ban Thường vụ LĐLĐ TP yêu cầu các cấp CĐ khẩn trương triển khai thực hiện và báo cáo trước ngày 31-12-2008.

l Sở LĐ-TB-XH TPHCM cũng vừa có văn bản gởi các sở, ngành, quận, huyện và các DN trên địa bàn về báo cáo tiền lương, thưởng cuối năm cho NLĐ. Theo đó, các DN phải xây dựng thang, bảng lương, quy chế trả lương và đăng ký với cơ quan lao động. DN phải bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời tiền lương cho NLĐ, không để xảy ra tình trạng nợ lương; phải xây dựng kế hoạch thưởng cho NLĐ và công bố rõ ràng mức lương, mức thưởng; thời gian trả lương; trả thưởng để NLĐ biết. DN phải trả lương, trả thưởng kịp thời, đầy đủ theo kế hoạch đã công bố và báo cáo việc thực hiện tiền lương, thưởng trước ngày 31-12.