Tự bảo vệ

Tiếng kẻng báo giờ nghỉ giữa ca vang lên. Từng tốp công nhân (CN) theo nhau đến rửa tay trước dãy vòi nước cạnh nhà ăn. Nước mát, tay sạch, mọi người thoải mái đùa vui ầm ĩ. Cách đấy không xa, một người đàn ông trung niên đứng nhìn về phía CN đang rửa tay. Ông mỉm cười trước khi quay trở vào căn phòng có ghi hai chữ “giám đốc”.

Là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các chi tiết máy nông nghiệp, CN thường xuyên tiếp xúc với bụi bẩn, dầu mỡ, xỉ kim loại... nhưng việc mang khẩu trang không được CN chấp hành với đủ thứ lý do, nào là không quen, nào là ngột ngạt khó thở... Cho đến một chiều nọ, có cô CN trẻ xin gặp giám đốc. Không vòng vo, cô đưa cho giám đốc xem một tập tài liệu về nguy cơ bệnh nghề nghiệp trong ngành nghề của mình. Giám đốc liếc qua rồi bảo:
“Công ty đã cấp phát mà họ có chịu sử dụng đâu?”. Nhưng cô CN vẫn cương quyết: “Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe anh em CN mà còn vi phạm pháp luật lao động. Cả CN cũng sẽ bị xử phạt nếu không chấp hành. Trong thời gian đầu, chúng ta sẽ vận động, nhưng sau đó thì bắt buộc...”.

Nghe có lý, giám đốc mời chủ tịch CĐ lên hội ý và bàn kế hoạch thực hiện. Tài liệu được phát đến tận tay CN song song với việc cấp phát lại trang bị bảo hộ lao động. Một tổ an toàn- vệ sinh viên được lập ra với nhiệm vụ kiểm tra, nhắc nhở mọi người thực hiện. Chỉ sau một tuần lễ, mọi việc bắt đầu đi vào nề nếp. Đến tuần lễ thứ hai, không còn thấy CN nào vi phạm.

Chuyện rửa tay cũng vậy. Trước khi thực hiện, công ty trang bị thêm các vòi nước, xà bông, khăn lau. Đặc biệt, gần đây, biết việc rửa tay là một trong những biện pháp hữu hiệu để ngăn ngừa cúm A/H1N1, anh em CN càng tích cực thực hiện. “Làm để bảo vệ mình, sao lại không làm chứ?”. Khi tôi hỏi một anh CN về việc “rửa tay tập thể”, anh đã trả lời ngay như vậy. Còn giám đốc công ty thì nói, điều quan trọng nhất là lãnh đạo công ty đã làm thay đổi nhận thức của CN về sự an toàn của chính họ.