Xử lý kỷ luật sai

“Đầu tháng 12-2009, do tự ý nghỉ việc 2 ngày không lý do, sau đó ban giám đốc không cho tôi vào làm việc nữa. Ban giám đốc quyết định như vậy có đúng không? Hằng tháng, công ty đều có trích tiền lương của nhân viên để tham gia BHXH, BHYT nhưng lại không đóng cho cơ quan BHXH. Tôi phải làm gì để bảo đảm quyền lợi của mình?”. _Nhut Huynh (huynhnhut1919@yahoo.com.vn)

- Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Việc tự ý nghỉ 2 ngày làm việc của bạn đã vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc ban giám đốc công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ bằng cách không cho bạn vào làm việc là không đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức và nội dung. Bạn có thể làm đơn gởi Thanh tra Lao động Sở LĐ-TB-XH tỉnh, TP nơi công ty đóng trụ sở để được can thiệp, hoặc khởi kiện ra TAND quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở để được giải quyết quyền lợi về việc làm và BHXH.