Tây Ninh sẽ đưa chỉ số năng lực cạnh tranh vào tiêu chí đánh giá cán bộ

(NLĐO) - Việc làm trên nhằm để các sở, ban, ngành, địa phương của Tây Ninh "tự soi, tự sửa" trong công tác chỉ đạo, điều hành, với tinh thần phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Theo công bố kết quả đánh giá DDCI 2022 tỉnh Tây Ninh, điểm số các sở, ban, ngành đạt 62,77/100 điểm, không có đơn vị nào có điểm số dưới trung bình (50 điểm). Trong đó, có 1 đơn vị thuộc nhóm tốt là Sở GTVT với 64,28 điểm, 7 đơn vị thuộc nhóm khá tốt, 4 đơn vị thuộc nhóm khá, 4 đơn vị thuộc nhóm trung bình khá.

Đối với các huyện, thị xã, thành phố, điểm số DDCI đạt mức 61,44/100 điểm, không có đơn vị nào có điểm số dưới trung bình. Thị xã Hoà Thành dẫn đầu với 63,68 điểm và địa phương thấp nhất là huyện Dương Minh Châu 59,45 điểm.

Sở GTVT tỉnh Tây Ninh dẫn đầu nhóm sở, ban, ngành với 64,28 điểm

Ông Võ Đức Trong, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Tây Ninh đánh giá DDCI 2022 có sự tương đồng với kết quả chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI 2022). Đặc biệt, các tiêu chí, chỉ tiêu thành phần chưa tốt nổi lên như tính minh bạch tiếp cận thông tin, tính năng động; việc triển khai các chính sách của Trung ương và tỉnh đến doanh nghiệp còn chậm; các phản ánh của doanh nghiệp chưa được giải quyết kịp thời, kéo dài; chi phí thời gian, chi phí không chính thức còn cao...

UBND tỉnh Tây Ninh giao cho Sở Nội vụ tiếp tục nghiên cứu đánh giá DDCI với hình thức, phương pháp khảo sát phù hợp, bảo đảm hiệu quả về kinh tế và có độ chính xác cao để duy trì việc đánh giá chỉ số DDCI trong thời gian tiếp theo.

Theo kế hoạch, từ năm 2024, tỉnh Tây Ninh sẽ đưa chỉ số DDCI vào tiêu chí đánh giá cán bộ, đặc biệt là đối với người đứng đầu và có thi đua khen thưởng.