4 tháng không ký HĐLĐ là trái luật

(NLĐO)- Tôi làm việc đã được 4 tháng nhưng công ty không ký HĐLĐ, không tham gia BHXH, BHYT cho tôi. Công ty có vi phạm luật lao động không? (Đào Ngọc Tú - ngoctuvp77@gmail.com)

4 tháng không ký HĐLĐ là trái luật. Ảnh minh họa

Luật sư Nguyễn Văn Hậu trả lời:

Nếu không tiến hành ký HĐLĐ đúng quy định với người lao động thì công ty đã vi phạm quy định của pháp luật lao động và sẽ bị xử phạt theo quy định tại Điều 10 Nghị định 113/2004/NĐ-CP ngày 16-4-2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bạn có quyền yêu cầu công ty phải ký HĐLĐ, làm thủ tục để được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp từ khi làm việc chính thức. Trường hợp công ty không giải quyết thì bạn có quyền khiếu nại đến công đoàn hoặc Phòng LĐ-TB-XH nơi công ty có trụ sở để được can thiệp.