HĐLĐ không cần cơ quan Nhà nước xác nhận
(NLĐO)- Tôi làm cho một công ty Đài Loan từ 3-2008, HĐLĐ đã hết hạn 2 tháng nhưng chưa được kí lại. Công ty không tham gia BHXH, BHYT và bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ nhân viên mà trả trực tiếp vào tiền lương hàng tháng. HĐLĐ giữa tôi và công ty không có xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì có giá trị pháp lý không? Công ty làm như vậy có đúng không? Nếu sai tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi của mình? (Võ Huy Cường - vohuycuong2612@yahoo.com.vn)
HĐLĐ chỉ cần có chữ ký của NLĐ và của người sử dụng lao động là đã có hiệu lực pháp lý. Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
HĐLĐ chỉ cần có chữ ký của NLĐ và của người sử dụng lao động là đã có hiệu lực pháp lý. Nếu HĐLĐ đã hết hạn nhưng NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày phải ký HĐLĐ mới, nếu không ký HĐLĐ mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Theo quy định của Luật BHXH thì tất cả NLĐ làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên đều phải tham gia BHXH, BHYT. Bạn đọc nên có đơn phản ánh vụ việc với thanh tra lao động thuộc Sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành phố nơi đặt trụ sở của công ty để thanh tra lao động xem xét, có biện pháp xử lý.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám Q.1 TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn, congdoan@nld.com.vn. |