Phụ nữ nuôi con nhỏ được nghỉ 60 phút mỗi ngày làm việc

(NLĐO)- Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vẫn làm việc 8 giờ mỗi ngày. Như vậy, công ty có phải trả cho tôi phụ trội làm thêm của một giờ dư ra? (Thúy Hiền – Quận 3 TP HCM)

Ảnh minh họa

Luật gia Lê Trúc Phương: Theo quy định tại khoản 3 điều 115 của bộ Luật Lao động, người lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn hưởng đủ lương. Trong thời gian cho con bú, nếu vì lý do khách quan nào đó mà không về cho con bú, ở lại làm việc cho doanh nghiệp, thì thời gian làm việc thêm (tương ứng với thời gian cho con bú) được doanh nghiệp trả trợ cấp theo chế độ phụ cấp làm thêm giờ như quy định hiện hành.