Nén lòng gửi con về quê

Giá cả tăng nhanh, gửi con về quê là lựa chọn của nhiều gia đình công nhân. Đằng sau sự lựa chọn này là những câu chuyện không vui và những khát khao của người thợ...

Nghe tiếng trẻ con khóc, chúng tôi bước vào nhà và thấy một phụ nữ đang dỗ dành đứa trẻ khoảng 8 tháng tuổi. Đầu bé u một cục to bằng cái trứng cút. Bà Nguyễn Thị Chớ, ở ấp Thanh Sơn, xã Thanh Hòa, huyện Cai Lậy, Tiền Giang, phân bua: “Khổ quá cô ơi, thằng nhỏ đang tuổi leo trèo nên không sao giữ nổi. Mới vừa đặt nó vô nôi để bắc nồi cơm, chưa xong nó đã leo ra ngoài té ngã”. Đây là cháu nội của bà Chớ. Cha mẹ cháu làm công nhân (CN) ở TPHCM. Cháu ở với bà khi chưa đầy 3 tháng tuổi. Hiện ở xã Thanh Hòa có rất nhiều đứa trẻ như cháu nội bà Chớ.

Giá tăng, trẻ về quê tăng

Con trai bà Chớ đang làm CN ở Bình Chánh, con dâu cũng làm ở một công ty giày gần đó. Chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng cô con dâu không dám nghỉ tiếp mà gửi con lại cho bà nội nuôi, trở lên TPHCM đi làm kiếm tiền. Mỗi tháng, hai vợ chồng gửi về khoảng 700.000 đồng. “Từ ngày giữ thằng cháu, tôi không làm gì ra tiền nên cũng chẳng phụ được đồng nào. 700.000 đồng cũng chỉ đủ tiền sữa cho thằng nhỏ” - bà Chớ than.

Đi thêm một đoạn đường, chúng tôi ghé nhà bà Lê Thị Tư trong lúc bà đang cho đứa cháu lớn ăn, đứa nhỏ bú sữa. Con trai và con dâu bà Tư đang làm CN tại một công ty giấy ở quận Bình Tân- TPHCM. Mỗi tháng hai vợ chồng gửi về cho bà khoảng 1 triệu đồng. “Cực chẳng đã, cháu mình phải ráng giữ. Tôi ở nhà giữ cháu không đi đâu được; đám tiệc, chợ búa gì cũng giao hết cho ông nhà tôi”- bà kể lể. Ông Ngô Văn Út, tổ trưởng tổ 7, ấp Thanh Sơn, xã Thanh Hòa, cho biết: “Từ ngày giá cả tăng, những đứa trẻ có cha mẹ làm CN được đưa về quê cũng tăng theo. Trước Tết, trong tổ có 4 đứa bé, nay đã lên cả chục”.

“Con không cần mẹ đâu”

Con trai và con dâu bà Tư, có khi mỗi tháng về một lần; cũng có khi phải tăng ca nên vài tháng mới về một lần. Ban đầu, khi cha mẹ đi, con bé lớn khóc đòi theo nhưng riết rồi khi nghe nói “ba mẹ đi nghe con” nó không phản ứng gì. Khi mẹ về, muốn bé vào ngủ với mình thì nó vùng vằng: “Con không cần mẹ đâu, con muốn ngủ với bà nội”. Bà Tư chép miệng: “Vì hoàn cảnh khó khăn mới để mẹ xa con, chứ thấy mẹ nó mỗi lần đi lại khóc đỏ con mắt tôi cũng không cầm được nước mắt”.

Căn phòng của chị Lâm Thị Lên, Công ty Upgain- KCX Linh Trung 1- TPHCM, vừa đón thêm 2 cô CN mới. Khi chúng tôi hỏi anh Minh, chồng chị, chị buồn bã: “Ảnh về quê ở luôn rồi cô ạ. Tháng trước bà ngoại điện vào bảo thằng bé năm nay ở lại lớp. Vợ chồng tôi suy nghĩ rất kỹ, phải có người về quản chuyện học hành của con, nếu không thì hỏng mất”.

Khát khao một nhà trẻ

Khi chúng tôi ghé vào khu phố 4, phường Linh Xuân, Thủ Đức- TPHCM, không khí yên ắng lạ thường. Trái hẳn với trước đây, chiều chiều, khoảng sân chung là nơi các em bé nô đùa, mấy bà mẹ vừa đẩy xe nhựa phát ra những tiếng nhạc vui tai vừa đút cơm cho con. Chị Nguyễn Thị Mai, làm việc ở Công ty Freetrend- KCX Linh Trung 1, thở dài: “Về quê hết rồi. Thương con đứt ruột nhưng cũng phải bấm bụng gửi con về quê”. Rồi chị tính, lương mỗi tháng của CN chỉ khoảng 1,2 triệu đồng đến 1,5 triệu đồng. Tiền gửi con khoảng 700.000 đồng/tháng, chưa kể tiền sữa, tiền ăn... Như vậy, tiền lương không đủ nuôi con. Chị Mai đã gửi 2 cậu con trai về Nghệ An đi học mẫu giáo.

Bà Chu Thị Hằng Nga, cán bộ CĐ Công ty Freetrend A- KCX Linh Trung 2, cho biết: “Gửi con vào trường công thì không được vì CN không có hộ khẩu hay KT3. Còn gửi vào trường tư thì đắt quá. Ở Công ty Freetrend A, có khoảng 1.000 cháu được gửi về quê nhờ ông bà chăm nom. Những đứa trẻ này đã gặp không ít thiệt thòi, thậm chí bị tai nạn khi phải sớm xa vòng tay cha mẹ. Vì thế chúng tôi rất khao khát có được một nhà trẻ dành cho con CN”.