Không thay đổi thời hạn hợp đồng

* Hợp đồng lao động thời hạn 3 năm chúng tôi ký với công ty hết hạn vào tháng 1-2003. Vừa qua, công ty thông báo sắp xếp lại lao động do sản xuất khó khăn. Theo đó, công ty cho nghỉ việc những người lao động chưa ký hợp đồng (dù họ đã làm việc liên tục gần 1 năm) và chuyển sang ký hợp đồng thời hạn 1 năm đối với toàn bộ lao động. Có phải đây là thủ thuật để thay máu lao động vì thực tế, tình hình sản xuất của công ty vẫn ổn định?.

CN Công ty SXKD Vật liệu Điện Hồng Quang (quận 11, TPHCM)

- Ông Nguyễn Xuân Thắng, giám đốc công ty, trả lời: Trong quý III/2001, công ty bị cắt giảm 20% đơn hàng xuất khẩu. Do đó, dây chuyền thiết bị hoạt động không hết công suất, một số lao động không có việc làm. Hiện công ty vẫn chưa khắc phục được khó khăn. Trước mắt, chúng tôi sẽ ngưng hợp đồng với lực lượng lao động thời vụ và giải quyết trợ cấp thôi việc cho những người có thời gian làm việc từ 7 tháng trở lên. Từ nay đến cuối năm sẽ không tiến hành ký lại hợp đồng hoặc cho nghỉ việc đối với những người lao động đã ký hợp đồng thời hạn 3 năm. Công ty không có chủ trương sa thải lao động vì phần lớn lao động đều do công ty đào tạo, tốn kém nhiều chi phí. Chúng tôi cố gắng tìm thị trường mới để ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Trả đủ lương và trợ cấp thôi việc

* Chúng tôi làm việc nhiều năm ở công ty nhưng khi nghỉ việc không được thanh toán đủ lương, trợ cấp thôi việc, phép năm và làm thủ tục BHXH.

Một số nhân viên Công ty Phú Quý (quận 1, TPHCM)

- Ông Hồ Minh Tính, chánh văn phòng Công ty Phú Quý, được ủy quyền trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã chậm trễ thanh toán các quyền lợi trên. Hiện công ty đã làm thủ tục chấm dứt hoạt động và đang thanh lý tài sản, thu hồi công nợ. Công ty cam kết sẽ thanh toán dần các quyền lợi cho toàn bộ nhân viên đã từng làm việc cho công ty. Trong tháng 7 và 8-2001, công ty đã thanh toán 3 đợt và sẽ thanh toán dứt điểm trong tháng 10-2001.

Tính đủ phụ cấp và bồi dưỡng độc hại

* Công ty mới xây dựng thêm một phân xưởng sản xuất bao bì nhựa tái sinh. Chúng tôi làm việc trong môi trường bụi, nóng và hóa chất độc hại nhưng không được phụ cấp hay bồi dưỡng độc hại. Khi CN kiến nghị thì được trả lời đã tính vào đơn giá tiền lương.

CN Công ty Vĩnh Lợi (quận Bình Thạnh, TPHCM)