Nhờ Công đoàn và Phòng Quản lý lao động can thiệp, giải quyết
* “Sau 8 tháng làm việc, công ty mới ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với tôi. Dù HĐLĐ quy định làm việc 8 giờ/ngày nhưng công ty buộc tôi làm việc 12 giờ/ngày và làm việc cả những ngày lễ nhưng không trả tiền phụ trội. Tôi xin nghỉ việc, công ty đã đồng ý nhưng không trả tiền trợ cấp thôi việc”.
Lê Hoàng Nam (Công ty TNHH Hison, Khu Công nghiệp Bình Đường, tỉnh Bình Dương)
- Ông Nguyễn Thanh Nhân, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương, trả lời: Pháp luật lao động quy định rất cụ thể về trách nhiệm doanh nghiệp trong việc trả trợ cấp thôi việc tiền phụ trội làm thêm giờ cho người lao động. Doanh nghiệp né tránh không thanh toán các chế độ trên theo quy định là vi phạm pháp luật. Đề nghị anh Nam gởi đơn khiếu nại vụ việc đến Công đoàn và Phòng Quản lý lao động Các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương để chúng tôi tiến hành kiểm tra, can thiệp giải quyết để bảo đảm quyền lợi theo luật định.