“Tôi làm việc cho một công ty liên doanh đã 11 năm nay. Trong suốt thời gian này, công ty bố trí tôi làm việc ca 2 (từ 14 giờ đến 22 giờ) dù không thỏa thuận với tôi”. Nguyễn Minh Tuấn (quận 1 – TPHCM)
- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Về nguyên tắc, thời giờ làm việc sẽ do hai bên thỏa thuận và được ghi trong HĐLĐ. Nếu giữa hai bên không thỏa thuận và ông cho rằng thời giờ làm việc như vậy là bất hợp lý thì ông có thể kiến nghị lại với giám đốc công ty để điều chỉnh lại thời giờ làm việc.
