“Đảng sẽ sớm có Nghị quyết về xây dựng giai cấp công nhân”

Chăm lo mhà ở; tập trung nâng cao trình độ học vấn và tay nghề cho CN là những kiến nghị được đại diện LĐLĐ các tỉnh, thành đưa ra tại buổi làm việc.

“Không gì quý bằng khi được tiếp xúc với lãnh đạo Đảng nhân dịp đầu năm mới. Qua thực tiễn sinh động của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn (CĐ), tôi mong các đồng chí cứ bộc bạch thật suy nghĩ của mình để tổ chức Đảng hiểu, chia sẻ và hỗ trợ. Các đồng chí nên hiểu đây là cuộc họp có tầm quan trọng, chuẩn bị cho việc ra đời Nghị quyết về xây dựng giai cấp công nhân (CN)”- Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đã mở đầu như vậy tại buổi làm việc giữa ông Trương Tấn Sang, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương với lãnh đạo LĐLĐ và Ban quản lý các Khu chế xuất – khu công nghiệp (KCX-KCN) 3 tỉnh, thành phố TPHCM, Đồng Nai và Bình Dương được tổ chức sáng 20-12, tại TPHCM.

CN phải sống tạm bợ

Như được “mở lòng”, thay vì báo cáo thành tích, lãnh đạo LĐLĐ và Ban quản lý KCX-KCN ở 3 tỉnh, thành đã tập trung xoáy sâu vào thực trạng nhà ở cho CN ngoại tỉnh. Ông Nguyễn Mạnh Văn, Phó Ban Quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai, nêu thực tế: Toàn tỉnh có 22 KCN với 260.000 CN, song các doanh nghiệp (DN) chỉ lo được chỗ ở cho 40.000 người, chiếm tỉ lệ 15,38%, một con số quá khiêm tốn. Phần lớn CN phải thuê nhà trọ bên ngoài với điều kiện sống tạm bợ, không đảm bảo vệ sinh và an ninh trật tự. Đồng tình với ý kiến này, ông Huỳnh Tấn Kiệt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, bức xúc: Toàn tỉnh có 50.000 phòng trọ cho thuê, trong đó có 8.000 phòng do các hộ dân tự đầu tư xây dựng. Tuy nhiên, chỉ có 30% trong số này được đầu tư xây mới. Diện tích mỗi phòng chỉ khoảng 16 m2 (4 người), hết sức chật hẹp, điều kiện vệ sinh môi trường rất kém”. Qua khảo sát của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, phần lớn các DN xây nhà lưu trú cho CN thì cũng chỉ ưu tiên cho các bộ quản lý, ít có CN được ở, do vậy họ phải thuê ngoài với giá từ 150.000 đồng đến 180.000 đồng/phòng/4 người.

Ông Trương Tấn Sang, Ủy viên Bộ Chính trị, thường trực Ban Bí thư chụp ảnh lưu niệm với lãnh đạo Tổng LĐLĐ VN và LĐLĐ TPHCM, Bình Dương và Đồng Nai

Lý giải vì sao ít có DN “mặn mòi” xây nhà lưu trú cho CN, ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, dẫn chứng: TPHCM có một DN làm khá tốt vấn đề xây nhà ở cho CN (Công ty Nissei), song vấn đề đặt ra là cơ chế hỗ trợ DN hiện nay chưa thoáng. Chẳng hạn, DN kiến nghị được hạch toán kinh phí xây nhà trọ vào chi phí đầu tư song Bộ Tài Chính không chấp thuận. Đây là lý do chính khiến nhiều DN nản lòng. Để giải quyết bài toán nhà ở cho CN, đại diện LĐLĐ các tỉnh, thành kiến nghị: Nhà nước nên khuyến khích các DN, các tổ chức xã hội chung tay góp sức lo chỗ ở cho CN theo hướng hỗ trợ quỹ đất, vốn vay, kể cả ưu đãi về thuế để họ mạnh dạn đầu tư. Đối với các nhà trọ do dân tự đầu tư, Nhà nước nước sớm ban hành quy chế quản lý và quy chế xây dựng để đảm bảo điều kiện sống tối thiểu cho CN.

Trình độ học vấn, tay nghề CN còn thấp

Đây là thực trạng được đại biểu đề cập tại buổi tiếp xúc. Qua khảo sát của các KCN tỉnh Đồng Nai, chỉ có 44% CN có trình đô trung cấp và cao đẳng tronh khi lao động phổ thông chiếm đến 54,4%. Ông Nguyễn Mạnh Văn, Phó Ban Quản lý KCN Đồng Nai, cho rằng: Trong quá trình hội nhập, ưu thế lao động giá rẻ chưa hẳn là lợi thế, do đó phải xác định việc đào tạo – đào tạo lại tay nghề cho CN là yếu tố sống còn. Đồng ý với nhận định này, ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TP, nói: “Ở TPHCM, tổ chức CĐ TP có hẳn một hệ thống các trường bổ túc văn hóa và trường nghề, song số lượng CN được nâng cao trình độ học vấn và tay nghề chưa cao. Nguyên nhân do thiếu vốn và nhận thức của người lao động về vấn đề này chưa cao.

Cũng đề cập đến thực trạng trên, ông Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho hay: “Sau Tết, phần lớn DN trong tỉnh đều đối mặt với tình trạng khan hiếm lao động, nhất là lao động có tay nghề. Nguyên nhân là do hầu hết các tỉnh đều có KCN, do vậy số CN có tay nghề sau một thời gian làm việc ở TP đã ở lại quê hương làm cán bộ quản lý.

Góp ý cho Đảng về chính sách đào tạo nguồn nhân lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, ông Nguyễn Mạnh Văn, Phó trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Đồng Nai, cho biết: “Để hóa giải bài toán khan hiếm lao động bậc cao, tỉnh Đồng Nai đã xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực, trong đó xác định rõ trách nhiệm của 3 bên: DN, Nhà nước và NLĐ. Ngoài ra, tỉnh chú trọnh xây dựng quan hệ giữa các trường nghề và DN để học sinh các trường trung học nghề có điều kiện thực tập, tiếp cận máy móc hiện đại”.

Tăng cường kiểm tra thực hiện pháp luật lao động

Đây là kiến nghị được hầu hết các đại biểu tập trung đề cập tại buổi làm việc. Theo ông Nguyễn Huy Cận, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, phần lớn các vụ đình công xảy ra đều do DN vi phạm pháp luật lao động, do đó biện pháp cốt lõi để hạn chế tranh chấp lao động là tăng cường kiểm tra, giám sát. Góp ý giải pháp hạn chế đình công từ gốc, ông Nguyễn Văn Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho rằng: “Đối với DN sai phạm nghiêm trọng thì phải xử lý nghiêm để làm gương, đồng thời bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động”.

Liên quan đến chính sách tiền lương, nhiều đại biểu nhận định đây là một trong những nguyên nhân khiến tranh chấp cứ âm ỉ. Ông Huỳnh Tấn Kiệt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, dẫn chứng: “Không những không công khai việc trả lương, nhiều DN còn cố tình trì trệ trong việc xây dựng thang, bảng lương. Có DN xây dựng thang, bảng lương song lại quy định việc nâng bậc quá ngặt nghèo, thậm chí chia thành 60 bậc để bóp nghẹt quyền lợi CN. Đây là điều không thể chấp nhận được. Nhiều đại biểu kiến nghị Nhà nước cần xây dựng cơ chế tiền lương hợp lý để CN có thể vừa đảm bảo cuộc sống, vừa đảm bảo thu nhập.

Năm 2007: Trả “món nợ” nhà ở cho CN

Chia sẻ với những ý kiến đóng góp của cán bộ CĐ, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, kiến nghị Đảng sớm ban hành Nghị quyết riêng về xây dựng giai cấp CN. Đây chính là cơ sở để tổ chức CĐ có điều kiện chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CN”.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trương Tấn Sang hoan nghênh những nỗ lực của tổ chức CĐ VN nói chung và tổ chức CĐ 3 địa phương (Đồng Nai, Bình Dương và TPHCM) thuộc vùng trọng điểm kinh tế phía Nam trong việc đóng góp vào tăng trưởng kinh tế cho cả nước, đặc biệt là công tác chăm lo cho NLĐ. Tuy nhiên, theo ông Sang, còn nhiều vấn đề tồn tại liên quan đến NLĐ rất cần được Trung ương và các địa phương tập trung giải quyết rốt ráo trong thời gian tới, cụ thể là năm 2007.

Về vấn đề tiền lương, tiền công, ông Sang tỏ ý không hài lòng việc một số DN mỗi năm xét nâng bậc cho NLĐ chỉ 10.000 đồng!. “Nâng bậc cho NLĐ theo kiểu này là quá hành chính, vừa không đúng, vừa không ổn, gây nhiều thiệt thòi cho CN”. Từ nhận định trên, ông Sang yêu cầu các ngành, các cấp sớm nghiên cứu điều chỉnh kịp thời vấn đề tiền lương NLĐ trong điều kiện kinh tế thị trường, đặc biệt là khi VN đã trở thành thành viên của Tổ chức thương mại thế giới (WTO).

Đối với “tiếng kêu” của tổ chức CĐ về nhà ở cho NLĐ, ông Sang nhìn nhận lỗi này trước hết thuộc về Trung ương và các địa phương. “Dù Chính phủ đã có chủ trương, chính sách chăm lo nhà ở cho NLĐ, song khâu tổ chức và thực hiện lại quá yếu kém!”- Ông Sang nói. Để sớm trả “món nợ” trên cho CNLĐ, ông Sang nhấn mạnh năm 2007 sẽ là năm khởi động chương trình nhà ở cho NLĐ. Để làm được công việc mang tính cấp bách này, ông Sang yêu cầu các cơ quan liên quan ngoài việc nhanh chóng hình thành các mô hình nhà ở ký túc xá để phục vụ cho NLĐ đang làm việc tại các KCX-KCN, còn phải xây dựng những khu dân cư với đầy đủ các công trình phúc lợi công cộng, như: Bệnh viện, trường học, siêu thị… để CNLĐ có chỗ ở ổn định lâu dài khi nghỉ hưu.

Không chỉ chăm lo về đời sống, nhà ở cho NLĐ, ông Trương Tấn Sang còn đề nghị các Ban quản lý các KCX-KCN cùng với tổ chức CĐ phải tập trung phát hiện, bồi dưỡng, phát triển Đảng cho CNLĐ, đồng thời xây dựng các tổ chức Đảng trong các DN có đông lao động.

Ngoài ra, ông Sang nhấn mạnh đến Nghị quyết xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa sẽ được Trung ương ban hành vào cuối năm 2007. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh đến vai trò, vị trí quan trọng của giai cấp CN cũng như đổi mới phương thức tổ chức hoạt động của tổ chức CĐ phù hợp với giai đoạn mới, thời kỳ đất nước hội nhập… “Điều cốt lõi của Nghị quyết này là bảo đảm để tổ chức CĐ là đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ”, ông Trương Tấn Sang, nhấn mạnh.