Lương tăng một bước nhỏ, giá cả tiến một bước dài

Từ 1.10.2004 - một lần nữa trên 6 triệu người hiện hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng lương. Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương đã từng tính đến một "cuộc cách mạng về tiền lương" là nâng mức lương tối thiểu lên 400.000 đồng/tháng (sinh viên mới ra trường có thể hưởng 1 triệu đồng/tháng).

Tuy nhiên, nếu như vậy, mỗi năm ngân sách nhà nước sẽ tốn thêm khoảng 73.000 tỉ đồng. Vì thế, "cuộc cách mạng" này đã không diễn ra và Ban Chỉ đạo đã chọn giải pháp vẫn giữ lương tối thiểu (290.000 đồng/tháng) nhưng nâng mức lương trung bình và mức lương tối đa, trong đó mức lương tối đa gấp 10 lần lương tối thiểu (hiện nay là 8,5 lần). Tức là lương sẽ nhích lên một bước nhỏ, trong khi giá cả đã tiến những bước dài.

So với những tiến bộ của thể chế ở nhiều lĩnh vực, chế độ lương ở nước ta lâu nay chỉ gồm những bước cải tiến rụt rè. Về cơ bản nó vốn lạc hậu trong quan niệm, bất hợp lý trong cách tính thang bậc... Và điều quan trọng nhất, chưa đảm bảo cho cuộc sống của những người sống bằng lương. Nhiều ý kiến cho rằng đó là nguyên nhân của nạn sách nhiễu, ăn tiền để tăng thu nhập bù lương (?). Nếu tình trạng này kéo dài, không những nó huỷ hoại sức sản xuất, sáng tạo mà sẽ có cơ trở thành phổ biến, thành "nếp sống" của một bộ phận công chức, viên chức.