Sâu sát phong trào, tập hợp trí tuệ của người lao động

(NLĐO)- Hôm nay 2-11, trong ngày làm việc thứ nhất Đại hội X Công đoàn (CĐ) Việt Nam, các đại biểu đã nghe báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ VN khóa IX; nghe báo cáo công tác Uỷ ban Kiểm tra CĐ. Trước khi làm việc, các đại biểu cũng đã viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh; Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN viếng Đài tưởng niệm anh hùng, liệt sĩ

“Nhiệm kỳ 2005-2008, BCH Tổng LĐLĐ VN khóa IX đã chủ động và kịp thời quán triệt các chủ trương, đường lối, chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội IX CĐ VN vào phong trào CNVC- LĐ và hoạt động CĐ, xây dựng giai cấp CN ngày càng lớn mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Bên cạnh đó, BCH còn phối hợp với các cấp chính quyền, cơ quan Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc VN và các đoàn thể chính trị - xã hội thường xuyên, liên tục phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội hàng năm, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế”- Đây là đánh giá của Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng, khi trình bày báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của BCH Tổng LĐLĐ VN khóa IX trong ngày làm việc thứ nhất Đại hội X CĐ Việt Nam ngày 2-11.

Cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng, của CĐ vào cuộc sống

Để triển khai thực hiện có kết quả Nghị quyết Đại hội IX CĐ VN, BCH Tổng LĐLĐ VN đã xây dựng chương trình làm việc toàn khóa; ban hành 3 quy chế, 16 Nghị quyết, trong đó có 6 Nghị quyết chuyên đề; xây dựng chương trình hành động của Tổng LĐLĐ VN thực hiện Nghị quyết Đại hội X của Đảng Cộng sản VN... và giao cho Đoàn chủ tịch cụ thể hóa, hướng dẫn chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện.

Điểm nhấn nổi bật là kết quả thực hiện các chương trình, nghị quyết phù hợp với tình hình thực tế, thể hiện tính đúng đắn, kịp thời, đáp ứng được yêu cầu phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ, từng bước thực hiện thắng lợi các mục tiêu của Đại hội IX và góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IX, Đại hội X của Đảng.

Đặc biệt, với trách nhiệm của mình, BCH Tổng LĐLĐ VN đã tích cực, chủ động tham gia vào xây dựng đề án về tiếp tục xây dựng giai cấp CN VN làm cơ sở để BCH Trung ương Đảng (khóa X) ban hành Nghị quyết số 20/NQ-TW “Về tiếp tục xây dựng đề án về tiếp tục xây dựng giai cấp CN VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước” và khẩn trương, chủ động xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết triển khai trong toàn hệ thống tổ chức CĐ.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng, đặc biệt nhấn mạnh: BCH Tổng LĐLĐ VN luôn nhận thức đầy đủ và đã chỉ đạo triển khai có kết quả việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ, trong đó coi chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động. Các ủy viên BCH trên các cương vị công tác của mình đã nêu cao tinh thần trách nhiệm trước CNVC-LĐ và tổ chức CĐ, sâu sát với phong trào, tập hợp được trí tuệ của NLĐ. Bên cạnh đó, tham gia quản lý Nhà nước; tham gia xây dựng, ban hành các chế độ chính sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của NLĐ...

img
Quang cảnh Đại hội X Công đoàn VN. Ảnh: Ng. Quyết

Góp ý, đề xuất chính sách có lợi cho NLĐ

Thực hiện chức năng của CĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đã cố gắng và đạt nhiều kết quả trong việc chỉ đạo các cấp CĐ nghiên cứu đề xuất với Đảng, Nhà nước về chủ trương xây dựng giai cấp CN, đặc tham gia vào việc nghiên cứu, xây dựng đề án về giai cấp CN là cơ sở cho hội nghị lần 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng ra Nghị quyết số 20/NQ-TW “Về tiếp tục xây dựng đề án về tiếp tục xây dựng giai cấp CN VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”...

Đảng, Nhà nước đánh giá cao vai trò của CĐ trong quá trình tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật, nhất là những vấn đề quan trọng liên quan đến lợi ích CNVC-LĐ như chính sách về cải cách tiền lương, chính sách bảo hộ lao động, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ dưỡng sức, sắp xếp lại DNNN, chính sách giải quyết lao động dôi dư, sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động; tích cực ủng hộ và thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về chủ động hội nhập kinh tế quốc tế...

“Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, uy tín của tổ chức CĐ trong nước và trên trường Quốc tế ngày một nâng cao, quyền và lợi ích của NLĐ ngày càng được bảo vệ tốt hơn”- Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, khẳng định.

Nâng cao uy tín của tổ chức CĐ

Chiều 2-11, các đoàn đại biểu tiếp tục thảo luận về đề án nhân sự Ban chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ VN khóa X. Hầu hết đại biểu ở các đoàn đều tán thành các tiêu chuẩn ủy viên BCH và điều kiện tham gia BCH Tổng LĐLĐ VN khóa X; số lượng cũng như cơ cấu BCH Tổng LĐLĐ VN khóa X, được đưa ra tại Đại hội.

Báo cáo kết quả thảo luận về nhân sự, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng, nhấn mạnh: Chấp hành chủ trương của Đảng trong công tác cán bộ nữ, nhiều năm nay, CĐ các cấp luôn chú trọng, đề bạt và cất nhắc đội ngũ cán bộ nữ. Do đó, Đại hội lần này, phải phấn đấu có khoảng 30% ủy viên BCH Tổng LĐLĐ VN là nữ. Khi bầu cử, phải sáng suốt lựa chọn những người có tâm trong sáng, có trình độ năng lực để bầu vào BCH.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng, Đại hội X CĐ VN lần này diễn ra trong bối cảnh Đảng đã ban hành Nghị quyết 20 về xây dựng giai cấp CN. Đó là điều kiện thuận lợi song cũng là thách thức của tổ chức CĐ. Trong bối cảnh hội nhập, việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng gặp rất nhiều khó khăn. Thực tế, bản thân cán bộ CĐ cơ sở phải đối mặt với khả năng mất việc; bị thuyên chuyển làm công việc khác khi đấu tranh bảo vệ quyền lợi NLĐ. Do vậy, trong thời gian tới, hoạt động CĐ phải thực sự hướng về cơ sở, hướng về NLĐ.

“Có người hỏi tôi: “Vì sao CĐ không lãnh đạo đình công?”. Trả lời câu hỏi này, ngay sau đại hội X, Tổng LĐLĐ VN sẽ tăng cường tập huấn kỹ năng thương thảo, ký kết thương lượng thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. CĐ phải lãnh đạo CN đình công đúng luật để nâng cao uy tín của tổ chức CĐ”- Ông Tùng, nói.

Dẫn chứng con số 48% DN Hàn Quốc tại TPHCM đóng BHXH cho NLĐ, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Đặng Ngọc Tùng, chia sẻ: Rõ ràng, quyền lợi NLĐ đang bị xâm phạm. Là cán bộ CĐ, bản thân chúng ta phải trăn trở điều này. Sau Đại hội, các cấp CĐ phải dấy lên phong trào thi đua sôi nổi trong CNVC-LĐ; đồng thời phải tìm cách yêu cầu DN phải chấp hành luật pháp, thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi NLĐ. Bảo vệ quyền lợi NLĐ, không phải bằng lời nói mà phải bằng hành động cụ thể, do đó phải Đại hội lần này phải tập trung góp ý sửa đổi Luật CĐ, phải bảo vệ cho được những cán bộ dám đấu tranh, bảo vệ quyền lợi NLĐ.

100% đại biểu biểu quyết danh sách 178 ứng cử viên bầu vào ban chấp hành Tổng LĐLĐ VN khóa X.

Trình bày báo cáo công tác của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) CĐ nhiệm kỳ 2003-2008, ông Đỗ Xuân Học, Phó chủ nhiệm UBKT Tổng LĐLĐ VN, cho rằng: Bài học kinh nghiệm lớn nhất là nâng cao nhận thức cho cán bộ CĐ các cấp về công tác kiểm tra, hoạt động của UBKT. UBKT CĐ các cấp cần chủ động, sáng tạo, tìm tòi nội dung, phương pháp hoạt động có chất lượng, hiệu quả; nội dung phải phù hợp, thiết thực; phương pháp phải kiên quyết, mềm dẽo, linh hoạt; kết luận phải sát đúng, kiến nghị xử lý kịp thời các sai phạm. Đặc biệt, sau mỗi kỳ đại hội CĐ, UBKT phải chủ động nghiên cứu xây dựng mới hoặc bổ sung sửa đổi quy chế hoạt động của UBKT cho phù hợp, đồng thời xây dựng mối quan hệ giữa UBKT với BCH, Ban Thường vụ, các ban chuyên đề của CĐ và cơ quan Nhà nước có liên quan.

986 đại biểu tham dự Đại hội X CĐ VN

Tham dự Đại hội X CĐ VN có 986 đại biểu chính thức. Trong đó có 619 đại biểu là cán bộ CĐ chuyên trách; 48 đại biểu là công nhân trực tiếp sản xuất; 290 đại biểu nữ; 44 đại biểu là dân tộc ít người; 81 đại biểu là người ngoài Đảng; 7 đại biểu là anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang; 25 đại biểu là chiến sĩ thi đua toàn quốc. Đại biểu cao tuổi nhất là 65 tuổi, ít tuổi nhất là 23 tuổi.

Về trình độ, có 741 đại biểu trình độ Đại học, CĐ; 115 người trình độ chuyên môn trên Đại học.

Tổng LĐLĐ VN thành lập 83 đoàn đại biểu về dự Đại hội theo cơ cấu tổ chức LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành TƯ, CĐ Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐ.

Trong số 165 ứng cử viên BCH khóa mới, có: 22 ủy viên từ cơ quan Tổng LĐ; 20 ủy viên từ CĐ ngành TƯ, CĐ tổng công ty; 65 ủy viên từ LĐLĐ, TP; 13 ủy viên từ CĐ cấp trên cơ sở; 17 ủy viên từ CĐCS và có 7 ủy viên là công nhân trực tiếp. Tại cuộc trao đổi của Đoàn Chủ tịch với các trưởng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đặt ra “chỉ tiêu” tiến tới con số 30% ủy viên BCH là nữ giới trong nhiệm kỳ này.

N. Quyết

16 đoàn khách quốc tế dự Đại hội X Công đoàn VN

1. Australia

2. Campuchia

3. Trung Quốc

4. Cuba

5. Đan Mạch

6. Nhật Bản

7. Lào

8. Na Uy

9. Nga

10. Singapore

11. Thụy Điển

12. Văn phòng Viện FES tại Hà Nội

13. ILO (giám đốc Văn phòng Tổ chức ILO tại VN)

14. ITUC - AP (Tổng Công đoàn Quốc tế)

15. UNI - APRO (Mạng lưới Công đoàn Quốc tế)

16. WFTU (Liên hiệp Công đoàn thế giới)

(Nguồn: Ban tổ chức Đại hội)

Kết quả giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo (2003-2008)

Can thiệp giúp 4.993 người trở lại làm việc

Trong 5 năm qua, UBKT Công đoàn các cấp đã tiếp 24.592 lượt đoàn viên, CNLĐ và nhận 24.485 đơn thư khiếu nại, tố cáo. Trong đó, Tổng LĐLĐ VN 1.525 đơn, cấp tỉnh, thành phố, ngành Trung ương 6.663 đơn, cấp trên cơ sở 9.218 đơn, cấp cơ sở 7.109 đơn; có 4.856 đơn thuộc thẩm quyền CĐ, số đơn còn lại thuộc thẩm quyền của cơ quan Nhà nước.

Những đơn thư có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ đã được CĐ các cấp tham gia với nhiều hình thức và đã đem lại những kết quả thiết thực cho NLĐ; hầu hết các vụ việc khiếu nại, tố cáo đều được CĐ các cấp tham gia giải quyết. Kết quả: đã tham gia bảo vệ cho 4.993 người được trở lại làm việc, 932 người được hạ mức kỷ luật và 16.326 người được giải quyết các quyền lợi khác.

(Nguồn: UBKT Tổng LĐLĐ VN)