Tạo nguồn cho Đảng
Đảng sẽ mạnh nếu đoàn thể mạnh. Đoàn thể muốn mạnh thì từng thành viên của đoàn thể đó phải mạnh
Nâng cao học vấn, tay nghề để xây dựng giai cấp công nhân (CN)- những công việc mà hiện nay tổ chức CĐ và Đoàn Thanh niên đang nỗ lực thực hiện - chính là xây dựng Đảng. Làm cho giai cấp CN ngày càng lớn mạnh, có đủ trình độ, năng lực, bản lĩnh trong xây dựng, phát triển đất nước chính là làm cho Đảng vững mạnh”- ông Nguyễn Văn Quế, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Sở Công nghiệp TPHCM, đã cụ thể hóa “trách nhiệm của các đoàn thể trong xây dựng Đảng” tại buổi tọa đàm vừa được CĐ Sở Công nghiệp TPHCM tổ chức.
“Công nghiệp hóa” đội ngũ CN
Ông Nguyễn Hồ Thiện Nhân, nguyên bí thư Đoàn Thanh niên Sở Công nghiệp, có một nhận xét khá xác đáng: “Trong mỗi CN hiện nay còn có một nửa là nông dân với những đức tính tốt đẹp như cần cù, chịu khó; đồng thời cũng có mặt tiêu cực là tùy tiện, cục bộ: Đang làm việc, thích đi đám giỗ, đám cưới là đi, trong khi sản xuất công nghiệp đòi hỏi cả 3 yếu tố là tốc độ, tính tổ chức, tính đồng bộ”.
Đồng tình với nhận xét này, ông Đỗ Hoàng Trí, đảng ủy viên - Chủ tịch CĐ Công ty Cao su Thống Nhất, cho biết công ty cũng từng đau đầu về vấn đề này nên đã có kế hoạch “công nghiệp hóa” đội ngũ CN bằng chiến lược đào tạo. Mục tiêu của đào tạo là phải bảo đảm cho từng CN nhận thức được vai trò, vị trí của mình trong dây chuyền sản xuất và trong công ty. Mỗi năm công ty đào tạo cho 3.000 lượt CN và CĐ được giao trách nhiệm vận động, tổ chức, khen thưởng CN tham gia học tập. Một điều khá thú vị là không chỉ đào tạo chuyên môn, tay nghề cho CN mà công ty chú trọng đào tạo một cách toàn diện. Ông Trí kể: Mới đây, CĐ phát động thi đua thực hiện nếp sống văn minh, không nói tục, chửi thề, không đi trễ... Đây là một nội dung thi đua rất khó đối với nhiều nam CN vốn quen “chặt to kho mặn”. Không ngờ, 100% CN đăng ký thi đua. Công ty và CĐ phải chi thưởng gần 40 triệu đồng.
Tập thể học tập
Ông Nguyễn Hữu Hiền, Bí thư Chi bộ kiêm Giám đốc Công ty Điện tử Tin học Sài Gòn, khẳng định: “Đảng sẽ mạnh nếu đoàn thể mạnh. Và đoàn thể muốn mạnh thì từng thành viên của đoàn thể đó phải mạnh”. Với quan điểm đó, giám đốc, CĐ, Đoàn Thanh niên công ty đã giao kèo xây dựng tập thể lao động của công ty thành một “tập thể học tập”. Nghị quyết đại hội Đảng công ty mới đây đề ra chỉ tiêu: Sau 18 tháng, tức giữa năm 2007 phải tái cấu trúc để đạt trình độ quốc tế. Ông Hiền nói: “Để làm được điều đó, chúng tôi giao nhiệm vụ cho từng người, từng đoàn thể. Công ty có một quy ước bất thành văn: Bất cứ người lao động nào bước vào công ty, nếu sau 2 năm mà không trở thành cán bộ lãnh đạo thì nên thôi việc”.
Giải pháp quyết liệt này đã tỏ ra hiệu quả: Hiện nay, gần 120 đoàn viên, lao động của công ty (80% có trình độ đại học trở lên) không có ai không đi học thêm vào buổi tối. Và hiện nay, những người có trình độ thạc sĩ hoặc hai, ba bằng đại học ở tuổi dưới ba mươi “đếm không xuể”. Trong số này, nhiều người đã được đứng vào hàng ngũ Đảng.
Cần có nghị quyết chuyên đề
Một vấn đề được quan tâm khác là giải pháp tạo nguồn phát triển Đảng. Tại Công ty Legamex, những CN lao động giỏi, tích cực học tập đều được đưa vào “tầm ngắm” để bồi dưỡng, phát triển Đảng. Còn tại Công ty Cổ phần May Sài Gòn 2, bà Nguyễn Thị Phụng, chủ tịch CĐ công ty, cho biết dù đã cổ phần hóa nhưng Đảng ủy và giám đốc công ty vẫn xem công tác xây dựng Đảng là quan trọng hàng đầu và có nghị quyết cụ thể. CĐ căn cứ nghị quyết của Đảng để giao chỉ tiêu cho từng CĐ bộ phận phát hiện nhân tố tích cực để giới thiệu cho Đảng. Sau đó, chi bộ phân công đảng viên giúp đỡ, bồi dưỡng. Chỉ trong 8 tháng đầu năm 2005, công ty đã có 12 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, nhiều hơn cả năm 2004. Sắp tới, CĐ sẽ tiếp tục đưa 190 quần chúng ưu tú đi học lớp đối tượng Đảng.
Để nâng cao vai trò, trách nhiệm của đoàn thể trong xây dựng Đảng, ông Nguyễn Ngọc Chính, đảng ủy viên - Chủ tịch CĐ Sở Công nghiệp TP, kiến nghị: “Các cơ sở Đảng cần xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác đoàn thể; thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở CĐ, Đoàn Thanh niên về việc giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; phân công đảng viên chịu trách nhiệm bồi dưỡng, giúp đỡ, kèm cặp đoàn viên ưu tú. Việc giáo dục - đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng nên quy định là một chỉ tiêu xem xét phân loại cơ sở Đảng, phân loại đảng viên hằng năm”. Kiến nghị này đã được lãnh đạo Đảng ủy sở ghi nhận để đưa vào nghị quyết đại hội Đảng bộ sở nhiệm kỳ 2005-2010.