Xét chọn 50 công nhân vào diện quy hoạch dài hạn

(NLĐ)- Từ nay đến tháng 6-2008, Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM phối hợp với LĐLĐ TPHCM xây dựng kế hoạch phát hiện, tuyển chọn công nhân (CN) hoặc cán bộ viên chức xuất thân từ CN; sinh viên các trường CN kỹ thuật để đưa vào diện đào tạo.

Theo Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, trong năm 2008, mỗi quận – huyện phấn đấu xét chọn vào nguồn quy hoạch dài hạn từ 5-10 cán bộ trẻ (trong đó 50% là sinh viên năm cuối đại học). Phấn đấu xét chọn 50 CN hoặc cán bộ xuất thân từ CN, sinh viên các trường CN kỹ thuật vào diện quy hoạch để đào tạo; các sở – ban, ngành xét chọn từ 2 – 3 cán bộ công chức vào diện này. Mặt khác, TP sẽ điều động về mỗi cơ sở (phường – xã, thị trấn) ít nhất một cán bộ trẻ để đào tạo.

Trong năm 2007, TP đã thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ với cán bộ trẻ, trong đó giải quyết hỗ trợ kinh phí đào tạo với mức 100% học phí (trường hợp sau ĐH) và 50% học phí (trường hợp học ĐH văn bằng 2); trợ cấp 800.000 đồng/người cho cán bộ trẻ công tác ở xã, thị trấn và 600.000 đồng/người (ở phường).