Phải thu hồi quyết định sa thải

* “Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn nước ngoài. Vừa qua, tôi bị bệnh phải nghỉ việc, điều trị tại Bệnh viện Nguyễn Tri Phương nên không kịp viết đơn xin nghỉ phép. Mặt dù có giấy xác nhận khám chữa bệnh của bệnh viện nhưng công ty viện lý do nghỉ không phép 1 ngày để sa thải tôi”. Vũ Văn Thu (huyện Hóc Môn –TPHCM)

- Ông Nguyễn Văn Khải, Phó trưởng Ban Thi đua – Chính sách LĐLĐ TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động nghiêm cấm kỷ luật, sa thải NLĐ vì lý do nghỉ việc để chữa bệnh. Trường hợp sa thải chỉ được áp dụng khi NLĐ tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm. Trường hợp của ông, công ty viện lý do tự ý nghỉ việc 1 ngày để sa thải là vi phạm pháp luật lao động. Công ty phải thu hồi quyết định sa thải, nhận ông trở lại làm việc, trả lương cho những ngày ông không được làm việc. Nếu công ty không thực hiện, ông có thể khởi kiện ra tòa mà không cần thiết phải qua hòa giải.