* “Phép năm được nghỉ như thế nào? Mỗi lần công ty hết hàng thì buộc chúng tôi phải nghỉ phép...”. Nguyễn Văn Tuấn (quận Thủ Đức – TPHCM)
- Luật gia Võ Văn Đời, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định, người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành CĐ cơ sở và phải thông báo cho mọi người trong doanh nghiệp. Trường hợp công ty của ông bắt buộc công nhân phải nghỉ phép những ngày không có hàng là không thỏa đáng. Ông có thể đề nghị CĐ cơ sở thương lượng với giám đốc để người lao động được nghỉ phép đúng quy định.
