Chọn đúng nghề, dễ có việc

Trong những năm tới, nguồn nhân lực có tay nghề cao, có trình độ chuyên môn giỏi vẫn không đủ đáp ứng thị trường lao động

Nghịch lý của thị trường lao động VN nhiều năm qua là khi lao động thất nghiệp hoặc mất việc làm gia tăng thì doanh nghiệp (DN) lại luôn có nhu cầu cao và “đói” lao động. Nói cách khác, trong khi DN tìm không ra người thì một bộ phận không nhỏ lao động vẫn khó tìm được việc làm.

Người lao động đăng ký tìm việc tại Ngày hội Việc làm TPHCM. Ảnh: H.NGA

Dịch chuyển lao động

Nhu cầu tuyển dụng lao động của DN tới đây sẽ gia tăng mạnh và đa dạng. Tuy nhiên, giá nhân công của thị trường lao động vẫn chưa thỏa mãn được giá trị sức lao động và chi tiêu, nhất là đối với những người làm công việc sản xuất gia công, lao động phổ thông, giản đơn. Hệ quả của nó là lực lượng lao động trong khu vực kinh tế phi kết cấu vẫn chiếm số lượng lớn, trên 40% nguồn nhân lực. Thêm vào đó, một bộ phận nhân lực bị thất nghiệp và khó tìm được việc làm ổn định do chưa đủ điều kiện nghề nghiệp, kỹ năng. Tại TPHCM, mức độ dịch chuyển lao động, thay thế chỗ làm việc luôn diễn ra ở mức độ cao, từ 25% đến 30%.

Trong bối cảnh trên, theo tôi, trong vài năm tới, dù cả cung và cầu lao động đều tăng nhưng mức độ chênh lệch giữa chất lượng lao động và đòi hỏi của DN sẽ càng lớn. Nguồn nhân lực có tay nghề cao, có trình độ chuyên môn giỏi vẫn không đủ đáp ứng thị trường lao động. Người chọn đúng nghề và có kỹ năng nghề sẽ có nhiều cơ hội việc làm và dễ tìm việc, mau thăng tiến.

Không có nghề nào “hot” 

Thực tế của thị trường lao động cho thấy sẽ không có ngành nghề nào được xem là “hot” hoặc lên “ngôi” trong những năm tới. Lý do là sau năm 2010, cùng với  nền kinh tế phục hồi, DN sẽ chuyển sang giai đoạn phát triển mới, tái cấu trúc các hoạt động, trong đó có nhân sự. Việc này làm phát sinh nhu cầu tuyển dụng lao động thường xuyên, ở mọi cấp độ, vị trí, lĩnh vực. DN nhỏ và vừa sẽ phát triển năng động hơn, tăng quy mô và quan tâm hơn đến chính sách phát triển nhân lực. Đây là môi trường phù hợp với đa số người lao động là sinh viên, học sinh mới ra trường còn thiếu kinh nghiệm và kỹ năng nghề.

Để không phải lúng túng và có sự đầu tư tốt cho nghề nghiệp, giới trẻ cần có những hiểu biết nhất định về thị trường lao động, về cơ sở đào tạo để biết nhu cầu việc làm, điều kiện việc làm, ngành nghề đào tạo. Nếu cảm thấy “nghi ngờ” lựa chọn ngành học, việc làm của bản thân thì nên tìm đến các nhà tư vấn tại các trường đào tạo nghề, các tổ chức hỗ trợ sinh viên học sinh, tổ chức tư vấn đào tạo - giới thiệu việc làm. Tuy nhiên, việc tư vấn thị trường lao động chỉ để tham khảo, vấn đề quan trọng là bản thân bạn trẻ phải xác định được sở trường của mình để chọn ngành học phù hợp với năng lực, sức khỏe, nhu cầu xã hội và phải có tâm huyết.