Thiếu quy hoạch, “khát” nhân lực

Ngoài ra, các cơ sở khám chữa bệnh công lập đã liên kết với các nhà đầu tư, huy động vốn cán bộ công chức để đầu tư thêm các phương tiện, xây dựng cơ sở vật chất nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

Tuy nhiên, ngoài những lợi ích trên, công tác xã hội hóa của các đơn vị có tính chất tự phát, thiếu định hướng, quy hoạch cụ thể trước khi thực hiện dẫn đến một số hoạt động đầu tư xã hội hóa không mang lại hiệu quả cao. Tuy công tác xã hội hóa được đẩy mạnh nhưng chưa có mô hình xã hội hóa trong lĩnh vực y tế dự phòng.

Xã hội hóa y tế trong hoàn cảnh hiện nay dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng do trong quá trình xã hội hóa hình thành các cơ sở y tế ngoài công lập nhưng nguồn bác sĩ chưa đào tạo kịp. Ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị - Bí thư Thành ủy, khẳng định xã hội hóa y tế là chủ trương đúng và phù hợp với điều kiện của TPHCM, nhưng khi áp dụng, các bệnh viện chưa thực hiện hết khả năng.

Theo ông Hải, để thực hiện xã hội hóa đúng hướng, ngành y tế cần được đầu tư vốn nhiều hơn nữa, nhưng vấn đề đáng ngại là thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.