Thưởng Tết khó cao

Gần 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán nhưng thông tin về mức thưởng Tết đã được nhiều nơi dự báo.

Hà Nội: Cao nhất không quá 30 triệu đồng

Ông Phạm Văn Thanh, Trưởng Phòng Chính sách lao động - việc làm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP Hà Nội, cho biết: “Nếu các doanh nghiệp báo cáo đúng tiến độ thì cũng phải đến cuối tháng 12, mức lương, thưởng Tết 2014 mới được công bố. Tuy nhiên, theo ghi nhận thì mức thưởng Tết năm nay cố lắm cũng chỉ bằng năm rồi”.

Theo ông Thanh, mức thưởng Tết ở khối doanh nghiệp (DN) tư nhân bình quân sẽ khoảng 2-3 triệu đồng/người. Ở DN có vốn nhà nước, mức thưởng Tết bình quân từ 5-7 triệu đồng/người. Khối ngân hàng có thể mức thưởng cao hơn một chút. Mức thưởng cao nhất của các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) không quá 30 triệu đồng/người.

Bà Bùi Thị Doan, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương Sở LĐ-TB-XH tỉnh Hưng Yên, cho rằng DN xây dựng, sản xuất vật liệu trên địa bàn gần như đã “chết lâm sàng”. “Hầu hết các DN, đặc biệt là DN xây dựng, đến thời điểm này vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết bởi còn trông chờ vào các khoản thu, thanh toán công nợ. Tuy nhiên, mức thưởng cao nhất cũng không quá 1 tháng lương” - bà Doan nói.

Nhiều người sẽ không có Tết

Theo ông Phạm Văn Thanh, điều lo nhất hiện nay là vấn đề tiền lương, thưởng cho người lao động tại những DN đã ngừng hoạt động hoặc giải thể, phá sản. “Chắc chắn những lao động này sẽ không có lương cũng như thưởng Tết” - ông Thanh nói.

Chỉ riêng TP Hà Nội, từ đầu năm đến nay, đã có 2.000 DN giải thể, phá sản. Đây là con số tương đối cao so với các năm gần đây. Do số DN giải thể, phá sản cao nên sẽ có hàng ngàn người lao động không được bảo đảm về lương, thưởng Tết.

Ông Thanh cho biết năm nay, với những DN phá sản, chủ bỏ trốn, Sở LĐ-TB-XH sẽ đề xuất thành phố xuất ngân sách hỗ trợ tiền lương, giúp người lao động về quê đón Tết.

Thê thảm ngành xây dựng

Thị trường bất động sản ảm đạm đã khiến hàng loạt các công ty xây dựng, sản xuất và cung ứng nguyên vật liệu xây dựng rơi vào cảnh bi đát.

Ông Đặng Văn Chiến, Chánh Văn phòng Tổng Công ty Sông Đà, cho biết năm 2013, các đơn vị trực thuộc gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, hiện chưa có kế hoạch chi thưởng Tết mà đang tập trung hoàn thành khối lượng công việc tại các công trình và thu hồi công nợ. Mỗi đơn vị thành viên có kế hoạch thưởng Tết khác nhau. Mức tiền thưởng rất thấp và sẽ rất ít đơn vị có tháng lương thứ 13. “Chúng tôi yêu cầu các đơn vị cố gắng không để nợ lương người lao động” - ông Chiến nói.