Tuy nhiên, nếu bạn không phải là nhân viên của bộ phận bị giải thể hay thu hẹp sản xuất mà thấy có những dấu hiệu sau đây thì chắc chắn bạn thuộc nhóm “có nguy cơ cao” khi doanh nghiệp cần “thay máu”.
- Gần đây, sếp hay phê bình bạn liên tục không hoàn thành công việc đúng tiến độ, yêu cầu.
- Sếp hay nhắc nhở bạn về chuyện giờ giấc; phê bình bạn hay đi trễ, về sớm và không muốn nghe bạn giải thích lý do.
- Khi kiểm tra công việc của bạn, sếp thường tỏ ý không hài lòng và cho rằng bạn thiếu sáng tạo.
- Sếp nhắc đi nhắc lại những khuyết điểm của bạn trong công việc trước tập thể. Đây là việc trước đây sếp chỉ nói riêng với bạn.
- Sếp không còn thường xuyên trao đổi thân tình với bạn về công việc chung cũng như việc của cá nhân bạn.
- Thỉnh thoảng khi trò chuyện, sếp làm như vô tình hỏi bạn nếu không tiếp tục làm việc ở đây nữa thì sẽ làm gì, ở đâu?
- Cuối cùng, nếu sếp nhắc cho bạn nhớ là thời hạn hợp đồng của bạn sắp chấm dứt thì khả năng được tái ký hợp đồng là rất thấp.
Khi nhận ra những dấu hiệu nêu trên, bạn phải lập tức chấn chỉnh ngay tác phong, lề lối làm việc của mình; phải chứng tỏ cho sếp thấy bạn đã nhận ra điểm yếu của mình và nỗ lực khắc phục.
và quét mã QR
Bình luận (0)