Bản lĩnh tuyệt vời. - Hôm ấy, ngày 1-1-2005 là ngày lễ nhưng một cán bộ của Tổng LĐLĐ VN nói với tôi: “Chị Hậu và chị Hằng (Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Thị Hằng) sang gặp Thủ tướng để trình về việc tăng lương tối thiểu cho khu vực FDI”. Tuy rất sốt ruột vì thông tin về việc CN tại các KCX- KCN TPHCM chuẩn bị đình công ngay sau Tết Dương lịch cứ liên tục báo về, chúng tôi cũng chẳng tin sẽ có sự thay đổi. Thế nhưng điều kỳ diệu đã xảy ra. 19 giờ, chúng tôi gọi điện thoại cho Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Cù Thị Hậu. Bà nói ngay: “Thủ tướng đã đồng ý điều chỉnh lương tối thiểu. Giờ chỉ còn chờ văn bản chính thức”.
![]() |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Cù Thị Hậu thăm hỏi CN ở khu nhà trọ Công ty Nissei (phường Linh Trung, Q. Thủ Đức - TPHCM) Ảnh: V.Tùng |
Những ai đã từng lăn lộn, gắn bó với đời sống CN; đã từng trăn trở khi nhìn những bữa cơm chỉ toàn rau và thực phẩm rẻ tiền của CN sau giờ tăng ca đến kiệt sức; đã ngậm ngùi khi nhìn CN “xếp cá mòi” trong những phòng trọ chật hẹp... sẽ hiểu được tâm trạng của chúng tôi lúc đó. Điều chỉnh lương - kết quả của bao tháng ngày Tổng LĐLĐ VN kiên trì kiến nghị- sẽ bớt đi vị mặn những giọt mồ hôi của 900.000 CN trong khu vực FDI; sẽ làm lắng dịu những cơn sóng ngầm trong quan hệ lao động. Một đồng nghiệp của tôi vui mừng kêu lên: “Thắng lợi rồi”!
Ngày hôm sau, thông tin ấy được đăng trang trọng trên trang nhất. Nhưng trước khi báo đến được với CN thì đình công đã nổ ra. Không ít người “đổ thừa” chúng tôi “cầm đèn chạy trước ô tô” vì Chính phủ chưa có quyết định chính thức. Một lần nữa, bản lĩnh của người đứng đầu tổ chức Công đoàn (CĐ) đã thể hiện khi Chủ tịch Cù Thị Hậu tiếp tục khẳng định quan điểm: “Đã đến lúc không thể chần chừ trong việc điều chỉnh lương tối thiểu”. Và điều đó đã trở thành hiện thực chỉ vài ngày sau. Chúng tôi bảo nhau, nếu không có sự quyết liệt ấy, có thể việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ còn “treo” lại đấy. Và không ai dám chắc rằng chúng tôi không bị thổi còi việt vị...
“Đôi chân vạn dặm” để đến với CN. - Trong một lần đón Chủ tịch Cù Thị Hậu về thăm, Chủ tịch CĐ Công ty Pou Yuen Củ Phát Nghiệp nhận xét: “Bà hiền như cái tên của bà”. Quyết liệt trong công việc là vậy, nhưng trong cuộc sống thường nhật, mọi người lại bắt gặp nơi bà bóng dáng một người mẹ, một người chị thật thân thương, gần gũi. Đi thăm Công ty Pou Yuen, bà vào tận bếp để kiểm tra bữa ăn của CN; ghé Công ty Nissei, bà vào tận chỗ nghỉ của anh chị em; đến Công ty Hài Mỹ, bà xuống tận xưởng sản xuất để xem điều kiện làm việc của CN có tốt không. Thấy CN sinh hoạt còn luộm thuộm, bà ân cần dặn dò: “Các em phải ăn ở vệ sinh, sống lành mạnh và chấp hành tốt nội quy lao động để nhà đầu tư không đánh giá thấp về CN mình”.
Thái độ ấy đã chinh phục được cả những nhà đầu tư khó tính. Có lần, đến thăm một doanh nghiệp vừa xảy ra tranh chấp ở Bình Dương, bà nói chuyện rất thẳng thắn với chủ doanh nghiệp về những sai phạm của họ; đồng thời cũng nghiêm khắc với CĐ cơ sở: “Để xảy ra tranh chấp, có trách nhiệm của CĐ cơ sở vì chưa gần gũi, quan tâm đúng mức đến tâm tư, tình cảm của CN. Họ đình công tự phát là do chưa tin CĐ”. Sau buổi làm việc này, đại diện lãnh đạo công ty đã thốt lên: “Bà xử lý mọi việc thật công tâm, rạch ròi”.
“Làm cán bộ CĐ là phải sâu sát, gần gũi CN” - bà luôn dặn dò cán bộ CĐ các cấp như vậy. Và bà chính là một tấm gương khi cán bộ CĐ cơ sở gọi bà là “người có đôi chân vạn dặm”: Buổi sáng bà họp ở Hà Nội, buổi trưa làm việc tại Đồng Nai, buổi tối tiếp khách ở TPHCM và sớm mai đã có mặt đồng bằng sông Cửu Long... Có lần, vừa nghe bà về đến TPHCM, tôi chạy đi tìm, cô nhân viên phục vụ Nhà khách Tổng LĐLĐ lắc đầu: “Vừa thấy cô về, chưa kịp nghỉ ngơi, lại đi rồi”. Đó là những ngày khu tam giác Đông Nam Bộ nóng bỏng chuyện lương tối thiểu...
Niềm tự hào của những người thợ.- “Tôi luôn là CN” – bà đã truyền niềm tự hào đó cho những người thợ. Ngược lại, những người thợ hôm nay tự hào vì đội ngũ của mình có một người thợ là Anh hùng Lao động, là Ủy viên Trung ương Đảng suốt 4 nhiệm kỳ. Cả cuộc đời của người thợ ấy đã vì giai cấp CN, vì Đảng. “Đến hôm nay, tôi hoàn toàn yên tâm bàn giao trọng trách. Tôi tin những cán bộ trẻ sẽ thổi một luồng sinh khí mới cho hoạt động CĐ”. Để có được điều đó, mấy năm qua, bà đã dốc hết tâm sức để đào tạo đội ngũ kế thừa. Từ việc thiết lập các mối quan hệ; xây dựng uy tín cá nhân và tổ chức với lãnh đạo và các cấp ngành; đến học tập, rèn luyện, đối nhân xử thế... bà chu đáo từng vấn đề; chỉ bảo, góp ý tận tình cho anh em.
Lại nhớ đến 8 năm trước, khi bà được bầu giữ chức chủ tịch Tổng LĐLĐ VN tại đại hội VIII CĐ VN, ông Nguyễn Văn Tư, người tiền nhiệm của bà, đã nói: “Tôi tin vào năng lực, bản lĩnh của đồng chí Cù Thị Hậu. Chắc chắn đồng chí sẽ làm tròn trọng trách; sẽ chăm lo, vun đắp, xây dựng đội ngũ ngày càng lớn mạnh”.
Hẳn là vậy rồi...
|
Chuyển giao trọng trách Giao lại trọng trách, bà cũng gởi gắm ước muốn của cả đời mình là Đảng sớm có nghị quyết về giai cấp CN bởi “muốn có một nền kinh tế phát triển, thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện đại hóa, tất yếu phải xây dựng một giai cấp CN vững mạnh”. Bà nhắn nhủ những người thợ: “Để trụ vững trong toàn cầu hóa, phải có trình độ văn hóa, tay nghề cao; phải có bản lĩnh chính trị và tác phong công nghiệp”. Trên hết, với tổ chức CĐ, bà mong muốn hoạt động và tổ chức phải nhanh chóng thích ứng với quá trình hội nhập. “CĐ phải đặt nhiệm vụ trọng tâm cho mình là đại diện, bảo vệ quyền lợi CNVC-LĐ để họ tin cậy, gắn bó và làm cho CĐ vững mạnh”. |

Bình luận (0)