Không lạm thu, chia chác chi phí của NLĐ

. Phóng viên: Ông trả lời thế nào trước thông tin về việc lạm thu 53 tỉ đồng của người lao động (NLĐ) tại Trung tâm Lao động ngoài nước mà báo chí đề cập dựa trên báo cáo của Thanh tra Chính phủ?

. Cụ thể, bộ đã giải trình như thế nào?

- Tôi cho rằng trong việc này, trung tâm đã thực hiện đúng các quy định  trong việc thu và quản lý, sử dụng các khoản thu. Ở chương trình cấp phép lao động EPS (triển khai từ tháng 8-2004), theo quy định của Hàn Quốc, mỗi nước có phái cử lao động phải xây dựng bảng chi phí; sau khi được chấp thuận thì mới áp dụng. Theo đó, tổng chi phí NLĐ nộp theo bảng chi phí được Bộ Lao động Hàn Quốc chấp thuận là 699 USD, bao gồm tiền vé máy bay, đào tạo và giáo dục định hướng, lệ phí visa, lệ phí sân bay, phí lý lịch tư pháp...

Về vé máy bay, giá vé ở thời điểm đó là  350 USD/người. Nhưng nhờ mua số lượng lớn nên được giảm giá, khoảng 30 USD mỗi vé. Còn phí đào tạo và giáo dục định hướng, cũng cần nói rõ là có người đào tạo 3 tháng, có người 4 tháng, có người 6 tháng. Vì thế, người nào học lâu hơn phải đóng chi phí nhiều hơn... Đối với phí lý lịch tư pháp, đây là khoản được phía Hàn Quốc yêu cầu thu. Sau này, phía Hàn Quốc không yêu cầu thu nữa thì chúng tôi cũng đã bỏ (ngày 14-5-2008, Bộ LĐ-TB-XH quyết định bỏ thu phí này). Cộng tất cả các khoản nêu trên mới có khoản chênh lệch 53 tỉ đồng mà báo chí đã thông tin.

Tôi khẳng định trung tâm không lạm thu mà chỉ thu 699 USD theo quy định. Khoản tiền chênh lệch cũng không sử dụng sai mục đích, tư lợi, chia chác hay biển thủ gì.

. Vậy tại sao không trả lại khoản chênh lệch này cho NLĐ mà phải chuyển vào Quỹ Hỗ trợ XKLĐ (nay là Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước)?

- Thực ra, từ  năm 2006, Kiểm toán Nhà nước đã biết rõ khoản chênh lệch 53 tỉ đồng này. Lúc đó, bộ và Kiểm toán Nhà nước bàn bạc và thống nhất là không thể trả lại cho từng NLĐ mà xem đây là khoản tiết kiệm được và chuyển vào Quỹ Hỗ trợ XKLĐ để phục vụ lại NLĐ.

. Và đó cũng là chủ trương dẫn đến việc không chi quỹ này vào việc hỗ trợ lao động mất việc về nước trước hạn?

- Mỗi đối tượng đều có chính sách hỗ trợ khác nhau và việc sử dụng quỹ phải nghĩ đến lâu dài. Cứ việc gì cũng chi thì khi có việc cần thiết lấy đâu ra nữa để chi? Chúng tôi báo cáo với Chính phủ là về lâu dài, nguồn quỹ này cần nhiều hơn. Không chỉ phục vụ NLĐ bị rủi ro mà còn có thể cho NLĐ vay đi làm việc ở nước ngoài, vay để lo việc học hành cho con em...