Có 8 doanh nghiệp ở TPHCM, Đồng Nai và Bình Dương tham gia. Những nội dung chính của chương trình gồm: hợp tác tại nơi làm việc, nâng cao năng lực quản lý nguồn lao động, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, cải thiện quan hệ lao động... Qua 10 tháng thực hiện, các doanh nghiệp đều thu được kết quả khả quan, tăng năng suất lao động, thu nhập cho người lao động được nâng lên từ 10% đến 20%...
Chương trình này đã tạo không gian giao tiếp mở để trao đổi thẳng thắn những vấn đề trong sản xuất, đời sống giữa công nhân và lãnh đạo công ty. Qua đó, quan hệ lao động được cải thiện, ngăn ngừa các tranh chấp lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)