Mừng hay lo?

Có khá nhiều lao động trình độ ĐH, CĐ đến tìm việc làm tại sàn giao dịch này nhưng đa số không đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Không chỉ tại Cần Thơ, hiện nhu cầu việc làm và tuyển dụng lao động ở nhiều nơi đang xảy ra nghịch lý: Người lao động rất cần việc làm trong khi nhà tuyển dụng lại rơi vào cảnh đỏ mắt tìm người. Qua các lần tổ chức sàn giao dịch việc làm, không ít doanh nghiệp không tuyển được lao động như ý. Vì sao lại có thực trạng này?

Điều dễ thấy là trong những năm gần đây, đầu vào ĐH, CĐ hết sức dễ dãi. Cách nay chừng 15-20 năm, để vào được một trường ĐH, CĐ là chuyện rất gian nan. Người viết bài này năm ấy đang ở một tỉnh miền Trung, là 1 trong 2 người của cả huyện thi đậu ĐH.

Khi về trường THPT của huyện làm thủ tục nhập học ĐH, thầy hiệu trưởng mừng rỡ nắm tay dặn dò: “Huyện mình được hai đứa vào ĐH, ráng nghe em!”. Vậy mà mới đây, khi về quê thăm thầy – hiện đã nghỉ hưu, nhắc lại kỷ niệm cũ, thầy hiệu trường rầu rĩ: “Giờ thì quê mình hầu như đã phổ cập ĐH rồi, gia đình nào cũng có con em học ĐH, không biết nên mừng hay lo đây! Tuy nhiên, trước mắt, điều đáng ngại là nhiều em ra trường chạy ngược chạy xuôi vẫn không tìm nổi việc làm, đành chọn một công việc không dính gì đến sở học”.

Quả vậy, ở quê tôi, trước đây nhà nào có người học tới ĐH là một vinh hạnh lớn lao, trong khi hiện giờ ai không có con em học ĐH mới là chuyện lạ! Học phổ thông xong, em nào cũng đăng ký thi vài trường ĐH, rớt chỗ này thì còn chỗ khác, rớt hết thì chạy đến các trường dân lập.

Nếu xui rủi không vào được các trường ở TP thì về quê, nơi trường ĐH mở nhan nhản và tuyển sinh theo kiểu vơ vét. Đầu vào là những sinh viên kém chất lượng như vậy, thêm chuyện các trường ĐH mới thành lập luôn thiếu giảng viên, không ổn định cơ sở vật chất..., nên chất lượng sinh viên ra trường thế nào là điều ai cũng có thể thấy được.

Bởi vậy, trở lại chuyện tuyển dụng lao động, với chất lượng sinh viên ĐH, CĐ ra trường những năm gần đây như thế, việc nhà tuyển dụng đỏ mắt tìm người cũng không có gì là khó hiểu.