Lao động

Giải quyết thỏa đáng

15/12/2009 00:03 GMT+7

“Tôi làm việc cho công ty 7 năm với hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Vừa qua, vì lý do sức khỏe, tôi nộp đơn xin nghỉ việc và có báo trước cho công ty 45 ngày. Hết hạn báo trước, tôi nghỉ việc nhưng công ty không trả trợ cấp thôi việc vì cho rằng tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ”. Trần Thị Thanh Nga _(Công ty An Nhơn, quận 12-TPHCM)

- Ông Huỳnh Thanh Minh, Phó Giám đốc Công ty An Nhơn, trả lời: Sự việc đúng như phản ánh của chị Nga. Vì chị Nga chủ động xin nghỉ việc nên công ty hiểu sai là chị đơn phương chấm dứt HĐLĐ và không giải quyết quyền lợi. Chúng tôi xin nhận thiếu sót và sẽ mời chị Nga đến để giải quyết thỏa đáng ngay trong tuần này.

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Giải quyết thỏa đáng

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)