Sáng tạo là lẽ sống

429 gương tiêu biểu tại hội nghị tuyên dương CNVC-LĐ lần V (giai đoạn 2004-2009) do LĐLĐ TPHCM tổ chức sáng 8-4 dù ở những cương vị công tác khác nhau song đều có chung niềm đam mê nghề nghiệp; lấy sáng tạo làm niềm vui, làm mục đích sống và cống hiến hết mình vì lợi ích chung của xã hội.

Cái tâm của người thầy thuốc

Một trong số những cá nhân điển hình là bác sĩ Tăng Chí Thượng, Giám đốc Bệnh viện Nhi Đồng 1. Ông là đồng tác giả của đề tài nghiên cứu, thiết kế “Giường sơ sinh đa năng”.

Năm 2005, trăn trở trước sự thiệt thòi của trẻ sơ sinh khi nhập viện, cùng với nhiều đồng nghiệp trong khoa hồi sức, bác sĩ Thượng đã bỏ ra gần 1 năm để nghiên cứu. Sản phẩm này khi ứng dụng đã nhận được sự phản hồi tích cực, nhiều bệnh viện trong cả nước đến học tập, nhân rộng.

Chủ tịch LĐLĐ TP Nguyễn Huy Cận tặng thưởng cho CNVC-LĐ tiêu biểu sáng 8-4

Khát khao nghề nghiệp của người thầy thuốc ấy còn thể hiện qua chủ trương triển khai 4 mũi nhọn chuyên sâu nhằm tạo bước đột phá cho bệnh viện trong công tác nâng cao chất lượng chữa trị. Thực tế tại bệnh viện đã chứng minh hiệu quả của tư duy mới mẻ này, khi tỉ lệ trẻ sơ sinh tử vong khi nhập viện giảm từ 13% xuống còn 3%.

Ông Thượng còn là tác giả mô hình “Phòng trợ giúp xã hội” tại bệnh viện, góp phần hỗ trợ bệnh nhi nghèo và thân nhân vượt qua khó khăn. “Thực hiện những công việc trên, tôi chỉ mong muốn góp phần giành lại sự sống, chia sẻ khó khăn thật nhiều với bệnh nhi nghèo”- ông Thượng bộc bạch.

Phấn đấu không chỉ cho riêng mình

Ông Lâm Quang Trí, quản đốc xưởng in, Phó Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển thương mại Viễn Đông, lại là một minh chứng cho nghị lực phấn đấu, không đầu hàng số phận. Bị mất một phần bàn tay trái trong một vụ tai nạn lao động song không vì thế mà ông nhụt chí.

Hàng loạt công trình, sáng kiến cải tiến máy móc, quy trình sản xuất của ông ở thời kỳ “hậu tai nạn lao động” không chỉ khẳng định ý chí vươn lên của bản thân, mà còn giúp doanh nghiệp (DN) nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm; là cơ sở để DN bảo đảm đời sống, việc làm cho người lao động (NLĐ).

Nghị lực phấn đấu không biết mệt mỏi ấy còn được thể hiện qua việc hằng đêm, ông Trí theo đuổi lớp cao học ngành tự động hóa tại Trường ĐH Giao thông Vận tải. “Nỗ lực học tập không chỉ vì sự thăng tiến nghề nghiệp của bản thân mà còn phải biết gắn liền với lợi ích của DN, của tập thể. Có như vậy, việc học mới có ý nghĩa”- ông Trí chân thành nói. Từ suy nghĩ ấy, ông Trí đã luôn hết mình kèm cặp công nhân trẻ, giúp DN có một đội ngũ thợ có tay nghề vững vàng.

Chia sẻ kinh nghiệm tổ chức hoạt động, thu hút NLĐ tham gia phong trào thi đua, ông Nguyễn Địch Huy, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Xây dựng công trình Hùng Vương, nhìn nhận: “Quan trọng là cán bộ CĐ phải biết bám sát tình hình sản xuất - kinh doanh của DN, từ đó xây dựng phương án phát động thi đua phù hợp để khuyến khích NLĐ tham gia.

Bên cạnh đó, CĐ phải biết đề xuất DN động viên, khen thưởng kịp thời, tạo nên sức sống cho phong trào”. Hàng loạt giải thưởng sáng tạo khoa học-kỹ thuật cấp TP; 4 cá nhân đoạt Giải thưởng Tôn Đức Thắng đã khẳng định hiệu quả thi đua do CĐ phát động.