thao le (thuthao.ptc@gmail.com)
- Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định hết thời gian nghỉ thai sản, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. Như vậy, việc nghỉ không hưởng lương sau khi hết thời gian nghỉ thai sản không phải là đương nhiên mà phải có sự đồng ý của người sử dụng lao động. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc dựa trên cơ sở tiền lương, tiền công nên nếu người lao động nghỉ không lương thì người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT cho họ trong thời gian này. Bạn đọc cần thỏa thuận trước với người sử dụng lao động về việc đóng BHXH, BHYT trước khi nghỉ không lương.
và quét mã QR
Bình luận (0)