“Tôi đã buộc phải công bố ra công luận để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho khách hàng sau nhiều lần đề nghị thu hồi của tôi được gửi tới lãnh đạo TMV không được giải quyết. Nhưng sau đó tôi đã bị phân biệt đối xử, xúc phạm và đang bị tạm đình chỉ công việc. Việc này làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới khẩu hiệu của Toyota: "Chất lượng là số một, khách hàng là thượng đế". Tôi gửi phản ảnh tới ông Toyoda để đề nghị ông ấy sớm có giải pháp phù hợp” - kỹ sư Tạch cho biết..
Trước đó, TMV đã có văn bản trả lời Đơn khiếu nại về quyết định tạm đình chỉ của kỹ sư Tạch. TMV cho rằng: "Vụ việc ông Lê Văn Tạch bị tạm đình chỉ công việc thực chất chỉ liên quan đến vấn đề nhân sự nội bộ của công ty nhưng do lại xảy ra trong bối cảnh những vấn đề kỹ thuật do ông Lê Văn Tạch nêu mới xảy ra trước đó nên gây ra việc hiểu không đúng về bản chất vụ việc trong dư luận. Do đó, TMV cần có thời gian để xác minh toàn bộ các hành vi của ông Lê Văn Tạch”.
Toyota Việt Nam cho rằng: “Sự có mặt của ông Lê Văn Tạch tại nơi làm việc có thể gây khó khăn cho việc xác minh”...
Toyota cũng khẳng định: Nếu việc xác minh kết thúc sớm hơn so với thời gian tạm đình chỉ, TMV sẽ rút ngắn thời gian tạm đình chỉ đối với ông Lê Văn Tạch. Các quyền lợi và nghĩa vụ của ông Lê Văn Tạch trong và sau thời gian tạm đình chỉ được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật lao động.
Trong một diễn biến khác, sau khi nhận được phản ánh từ Trung tâm nghiên cứu truyền thông phát triển (RED) thuộc Liên hiệp Các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (VUSTA), ngày 4-8, Chánh thanh tra Bộ LĐ-TB-XH Nguyễn Văn Tiến đã có văn bản đề nghị Giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Vĩnh Phúc chỉ đạo thanh tra tỉnh thực hiện việc giải quyết khiếu nại theo trình tự vụ việc của ông Lê Văn Tạch.
Trong trường hợp ông Tạch không có đơn khiếu nại thì làm công văn yêu cầu TMV báo cáo giải trình sự việc hoặc thành lập đoàn thanh tra đột xuất tại công ty này; kết quả cần được báo cáo tới lãnh đạo Bộ LĐ-TB-XH.
và quét mã QR
Bình luận (0)